中新網1月18日電 經濟向好讓不少私人機構都高薪挖角，高質素又受過嚴格訓練的紀律部隊人員特別吃香。懲教署新聘人員中有6%未做夠一年已另謀高就。懲教署長郭亮明表示，去年剛受聘人員的流失情況特別嚴重，是由于懲教署人員工作地方偏遠，工作壓力亦大。

　　據香港大公報報道，郭亮明表示，署方在07至08年度聘請了374人。一年未到，已有23人離職，流失率達6%，情況是有史以來最嚴重。

　　去年底，紀律人員薪俸及服務條件常務委員會展開紀律部隊的職系架構檢討，以評估其工作性質、職責、責任和工作量等。郭亮明說，希望能以加薪等方法提升聘用待遇，吸引人才加入懲教署，至于建議加薪幅度將進行詳細研究。

　　上世紀七、八十年代懲教署急速發展，20年后這班老臣子紛紛引退。未來五年，將有795名懲教人員退休，每年都有百多個自然流失職位。郭亮明說，署方現時編制約6622人，但實際只有6456名懲教人員，較編制少166人。署方在08至09年度將聘請300多人，但仍少于編制人數。

　　除了退休潮，懲教署未來日子都要著力解決監獄迫爆的問題�，F時香港懲教院所平均每日有1.1萬人入住，占了九成九的收容額。另外，高度設防監獄都有超收問題。郭亮明說，預計2010年的在囚人數約1.33萬人，2015年更飆升至1.4萬人，加上當中十個院所都有四十年歷史，設施陳舊，署方正研究詳細的監獄重建工程。(吳美慧)