中新網10月25日電 據美國《世界日報》報道，中國經濟蓬勃發展求才若渴；海外學子有心回國一展才華。為了使這兩個美好的愿望都能實現，美國柏克萊加大機械器博士候選人原應春與幾位志同道合的朋友創辦了“留學英才網”()網絡人才交流公司，三個多月來，每天點擊數已達到近三萬人次。

　　原應春表示，成立留學英才網的創意來自他接待中國大陸招商團的經驗，原應春是上一屆柏克萊加大中國學生學者聯合會主席，大陸有招商團、代表團到美國灣區，都會找到柏克萊加大，原應春就是聯合會“官方”接待人。

　　接觸多了，原應春逐漸發現，其實招商團、代表團的實際效果其實是很有限的，一來他們人生地不熟，二來他們時間有限，三來若是政府組團，其實并不了解企業需要，“雇主找不到人才，人才找不到雇主”的情況很難改變。

　　根據中國政府設定的目標，到2020年，中國將成為“創新型國家”，原應春說，這意味著各大公司、企業對人才、特別是海外人才的大量需求，自1978年以來，中國留學生數量與日俱增，他們是實現創新型國家的寶貴資源，他接觸的許多留學生，都有意在學成后返回中國，但卻苦于找不到理想雇主。

　　原應春于是想到，網絡的優勢應該可以改變這種狀況。今年6月，留學英才網公司正式宣告成立，網站一經推出就受到關注，每天點擊人數節節升高，令原應春與三位合伙人大受鼓舞，特別是來自大陸企業界的反映，更他們充滿初期成就感。目前該公司共有21人，除在硅谷的總公司外，還有北京分公司。

　　原應春表示，英才網推出的就業機會最低年薪10萬人民幣，30至40萬的不在少數，100萬也有，有些雇主并表示“上不封頂”，“只要質量高，一切好商量”。

　　據悉，留學英才網是同類公司中的第一家，原應春說，近一兩個月來有兩三家同類公司在網上出現，但規模比留學英才網小許多。他表示，目前留學英才網在中國大陸共有七百多雇主會員，與中關村、山東省人事廳、上海人事局等機構和單位都有合作簽約。(記者徐敏子)