中新社武漢六月二十八日電(艾啟平 劉中興 閔愛華)在武漢舉行的華僑華人專業(yè)人士創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會(簡稱“華創(chuàng)會”)，今年首次在華中師范大學召開了“海外人才回歸的歷史與展望”國際學術(shù)研討會。專家們圍繞社會廣為關(guān)注的海歸問題展開討論，以便為中國政府深入引進海外人才獻計獻策。

　　據(jù)了解，從一八七二年清政府官派首批幼童留美算起，中國留學生史迄今有一百三十四年，經(jīng)歷了留美留歐、民國初期留日、庚款生和留蘇、留歐生等四個階段。從一九七八年至今，為中國第五代留學生，不僅學科全，而且留學前往的國家也是遍及全世界各地，成為中國歷史上最大規(guī)模的留學潮。

　　但一九四九年以前，中國留學生有近十萬人，絕大部分學成回國，并在各領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。如錢學森、華羅庚、李四光等一批科學泰斗，成為中國各學科領(lǐng)域開拓者。而一九七八年至二00四年，中國留學生數(shù)達八十一萬四千八百二十四人，但回國者僅十九萬余人，其他人則成為移民。

　　廈門大學莊國土教授認為，如今一些中國留學生不回來，主觀因素是現(xiàn)在到國外留學更多是個人行為，或者是自己的選擇，是為個人謀生考慮。而中國現(xiàn)階段與發(fā)達國家相比，收入和社會環(huán)境等存在差距則是客觀因素。如回國的收入還不如在國外做一般工作收入的五分之一甚至更低，留學生們自然要掂量一下。

　　值得注意的是，與以往學成回國專致于國內(nèi)事業(yè)不同，現(xiàn)在的不少海歸，尤其是在國外有一定地位的人才，回國就職時，多選擇兼職或至少保留國外定居身份。這種留有后路的方式，使他們更像人才的國際流動而非回國效力。這為中國國內(nèi)如何留住人才，發(fā)揮海歸作用提出了新挑戰(zhàn)。

　　盡管如此，“踴躍創(chuàng)業(yè)”仍是第五代留學生區(qū)別于前四次最鮮明的時代特征。如自二00一年以來，通過連續(xù)五屆“華創(chuàng)會”牽線搭橋，六百多名海外僑胞專業(yè)人士通過“華創(chuàng)會”，僅在湖北省就創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)四百多家。

　　加拿大學者王耀輝指出，大陸經(jīng)濟近三十年高速發(fā)展后，尤其是沿海發(fā)達地區(qū)，已經(jīng)能夠給海歸提供充裕的物質(zhì)條件。當國內(nèi)各方面條件改善后，學成回國就成為留學目的。當今中國，海歸一詞似乎留學生更熱。從出國熱到海歸熱，除了懷念家國的天然情結(jié)，其背后有中國綜合國力大增所帶來的“中國機會”，以及經(jīng)濟全球化給海歸帶來的巨大個人發(fā)展空間。

　　國務(wù)院僑辦經(jīng)科司司長譚天星表示，國僑辦已把引進海外僑胞突出人才擺在了突出位置，中國各級僑辦作為政府專司華僑華人事務(wù)的職能部門，以為僑服務(wù)為宗旨，為廣大華僑華人分享中國發(fā)展機遇搭建平臺、提供服務(wù)。如辦好“華創(chuàng)會”就是其中的一個重要舉措。

　　有學者預(yù)測，對于處于快速發(fā)展關(guān)鍵期又需要大批高級人才的中國而言，將在今后二十年內(nèi)掀起巨大的海歸潮。他們會像先輩那樣，成為中國各行業(yè)的脊梁，成為民族振興的新希望。(完)