中新社北京八月十三日電中共中央組織部、國家人事部近日聯合發出《關于加快推進事業單位人事制度改革的意見》，要求將加快推進事業單位人事制度改革作為促進國家整體改革和發展的一項重要任務，并在事業單位全面建立和推行聘用制度。

　　《意見》說，當前中國改革開放和現代化建設事業已經進入一個新的歷史時期，經濟體制改革不斷深入，科技、教育、文化、衛生體制改革日益深化，黨政機關干部制度改革和企業人事制度改革全面展開。加快推進事業單位人事制度改革成為當前的緊迫任務。

　　　《意見》指出，要事業單位人事制度改革的目標任務，是要建立政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制；建立一套適合科、教、文、衛等各類事業單位特點，符合專業技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度；形成一個人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優秀人才能夠脫穎而出，充滿生機與活力的用人機制，實現事業單位人事管理的法制化、科學化。

　　　《意見》指出，要在事業單位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作為事業單位一項基本的用人制度。所有事業單位與職工都要按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，確定單位和個人的人事關系，明確單位和個人的義務和權利。通過建立和推行聘用制度，實現用人上的公開、公平、公正，促進單位自主用人，保障職工自主擇業，維護單位和職工雙方的合法權益。通過聘用制度轉換事業單位的用人機制，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，由單純行政管理向法制管理轉變，由行政依附關系向平等人事主體轉變，由國家用人向單位用人轉變。

　　《意見》還提出，建立形式多樣、自主靈活的分配激勵機制；建立多層次、多形式的未聘人員安置制度；建立符合事業單位特點的宏觀管理和人事監督制度。