阿諾

　　[節選] 著名經濟學家李義平指出，西部開發有一個尚未引起足夠認識的問題，這就是西部人才的結構性缺陷 和不合時宜的傳統的吸引人才的思路。他認為，可以深圳為示范，利用全國、全世界的人才資源，造就一批真正的企業家。

　　李義平說，西部不少省份在談到自己的優勢時，總說自己是資源大省，科技大省，人才大省。其實這里有一個如 何正確評價西部的科技人才的問題。的確，西部一些省份科技人才的數量是不少，但相當多數的是與傳統工業相適應的科技人 才，是用計劃經濟的手段在五十年代、六十年代、七十年代統一布局中國工業資源時一起布局過去的，例如與挖礦、煉油、傳 統紡織相適應的科技人才。換言之，與現代的、高科技相適應的人才并不多，且存在著結構和技術老化的問題。如果一些老產 業，老產品被淘汰了，與之相適應的老技術也就被淘汰了。這是西部人才結構的缺陷，西部相當多數的科技人才都面臨著一個 知識更新的問題。然而由于時代的、年齡的原因，更新起來也很難。

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