中新網10月19日電 據央視早新聞報道，國家干部人事制度改革的全面推行，使競爭上崗已成為中國各級黨政機關選人用人的重要方式。目前，中國約有35萬個職位實行競爭上崗，參與競爭人員達到80多萬人。

　　報道說，據統計，全國29個省、自治區、直轄市約有5萬個機關單位本著公開、公平、競爭、擇優的原則實施了競爭上崗。靠實力、憑才干、看政績正逐漸成為選拔領導干部的重要標準。

　　中共中央組織部最近公布的一項統計表明，由于管理干部競爭上崗制度的全面推行，中國干部隊伍文化素質不斷提高，年輕化進程加快。截止去年底，中國有各級各類干部4051萬人，擁有大專以上學歷的干部人數達到全國干部總數的54.4%，其中35歲以下的青年人超過一半。同時，干部隊伍的專業構成也得到進一步優化，事業、企業單位人員中專業技術人員的比重已經達到84.8%。

　　報道說，競爭上崗提高了群眾參與干部選拔任用工作的程度，讓干部選拔的全過程都在群眾的監督下進行，有效的遏制了選人用人上的不正之風。推行競爭上崗制度后，有2400多名縣處級、6.3萬多名科級領導公務員在競爭中下崗。