中新網12月15日電 巴黎公交公司(RATP)最近決定部分工作崗位對外國人開放，這在法國公營部門是史無前例的創舉。法國電力公司、煤氣公司和鐵路公司已經明確表示不考慮錄用外國人的問題。

　　據歐洲時報報道，在當前失業率高居不下的情況下，外國人能不能涉足公營部門崗位，是一個相當敏感的問題。法國人常說，移民的失業率特別高。這也許是事實，但是說這話的人應該看看另一個事實：法國有三分之一左右的工作崗位是不許來自歐盟以外的移民染指的。

　　據法國《解放報》引述支持移民信息團體的統計，法國大約有785萬工作崗位是與歐盟以外移民無緣的。這約占法國工作崗位總數的三分之一；它們大致上可以分為三大類：私營部門65萬，公營企業100萬，公務員520萬。涉及的行業多得出人意料，從經營酒吧煙店、報刊、保險公司到公證人、會計師、藥劑師、獸醫，等等，五花八門，真是不說不知道，說起來嚇一跳。當然，從1991年起，這類規定已經受到過一次強烈沖擊：為了平等對待歐盟公民，法國所有工作崗位向他們開放。但來自歐盟以外的移民，則沒有這樣的待遇。因此，工作面前人人平等還是相當遙遠的事。

　　在移民就業方面，英國是比較開明的國家，公營或公務部門中移民人數不斷上升，因為公務部門并沒有禁止外國人就業的規定。比如公立醫院三分之一的醫生和十分之一的護士是外國人，教師中有13%是外國人。衛生部負責公立醫院事務的官員表示：“任何人，不論他出生在哪里，只要簽有工作合同，就應該得到同樣的待遇。”近年來，英國醫療界和教育界人員緊缺，使有關部門更加大了招募外國人的力度。

　　德國的情況介于法國和英國之間。從理論上說，只有德國和歐盟公民可以任公務員，但事實上這一規定只局限于200萬高級公務員；公務部門的另外300萬工作崗位則對非歐盟移民開放，只要持有工作許可證就行，工作條件與工資分行業定期調整。

　　比利時的情況比較特殊，只有布魯塞爾大區公務部門的工作崗位向所有國家的人開放。

　　歐盟種族歧視與排外現象觀察所日前公布的報告指出，少數民族和移民就業難、工作不穩定和同工低薪現象依然存在。(返回)