中新網1月3日電 南京市長羅志軍昨天提出，要將協調性列入干部考核標準。

　　據揚子晚報報道，羅志軍在昨天召開的南京市政府全體(擴大)會議上，談到如何實現今年市委市政府提出的經濟增長12%、力爭13%的目標時，對干部提出工作的預見性、堅定性、創造性和協調性四個要求。

　　羅志軍說，思想解放是基礎，加強協調是條件，現在很多人感覺在外做事很容易很輕松,對內協調卻耗費了大量的財力與物力。協調有很大難度，但必須加強協調。

　　這位市長提出：“今后，從我開始，從各副市長、各部門負責人到全市各級機關干部，都要提倡協調性，要把協調性作為評價干部工作、覺悟、能力的標準，作為評價部門工作的標準。”

　　羅志軍舉例說，南京老百姓反映建設口子事情難辦的情況已有多年，但前不久，建設口子的政務大廳投運，十多個部門35個窗口共處一室辦公，極大地方便了百姓，“就是協調的成果”。(趙霞朔如)