16日，又有大約3500名伏爾加汽車集團員工接受建議，轉廠分流到新企業(yè)。加上此前分流的9000名員工，這一俄羅斯最大汽車制造商已有1.2萬名員工實現(xiàn)分流。

　　此前，已有超過9000名員工在廠方建議下轉廠分流至伏爾加汽車集團下屬的兩家分別名為“希望”和“改革中心”的下屬企業(yè)。這兩家企業(yè)都是在俄政府反危機措施框架下，專為挽救伏爾加汽車集團而組建的下屬企業(yè)。俄塔社的消息說，這兩家新成立的企業(yè)均由政府財政撥款。

　　報道說，這兩個后組建的企業(yè)提供超過1.2萬個工作崗位，其中絕大多數(shù)為技術工作崗位，其余包括領導和后勤人員崗位。這些崗位屬于常設崗位，工資待遇不低于原工作崗位的報酬，可使超過7000人按照自己原有技術級別、工種、報酬水平安心從事生產，并享有得到與原薪酬標準相等的員工待遇。

　　報道說，在伏爾加汽車集團人員安置方面，廠方還決定安置4000人離崗，接受職業(yè)再培訓。

　　伏爾加汽車集團總裁伊戈爾·科馬羅夫日前表示，董事會決定裁減崗位、進行人員分流實在已是最后的措施。被裁撤的部門均屬于伏爾加汽車集團企業(yè)中技術落后單位。