昨天（5月6日），市勞動保障局發布《關于工傷保險工作若干問題的處理意見》明確認定，本市職工上下班途中因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡的情形，將不能被認定為工傷。

　　此次市勞動保障局明確認定，有4類情況可以認定為工傷，兩類情況不能被認定為工傷。此外進一步明確，4類情況可以享受工傷保險待遇。

　　1.職工在上下班途中受到機動車事故傷害，致其傷害的“機動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規定范圍的。

　　2.職工在工作中因他人不服從其履行工作職責的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，且該暴力傷害與履行工作職責具有因果關系的。

　　3.職工參加本單位(本單位部門之間組織的除外)利用工作時間組織的運動會及體育比賽，或者代表本單位參加上級單位舉辦的運動會及體育比賽中受傷。

　　4.對于職工在工作時間和工作崗位上突然發病，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫院搶救并在48小時之內死亡的，也應視同工傷。(趙鵬)