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        物價上漲通脹預期增強 領子們的收入漲了嗎

        2010年11月15日 10:48 來源:城市信報  參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

          從“豆你玩”、“蒜你狠”到“姜你軍”,再從“糖高宗”到“油你漲”、“蘋什么”……在調侃物價上漲的網絡新詞層出不窮的背后,是從2009年底至今出現的部分產品接力漲價。據國家統計局11日公布的數據顯示,10月份CPI同比漲幅達到4.4% ,創自2008年10月以來的25個月新高。通脹預期高漲下的今天,“給人打工,領人薪水”的職場人士,他們的生存狀態是什么樣的?本周起,本報將焦距對準職場人。無論藍領、白領還是金領,職場人最盼望的就是:漲工資。當下,他們的收入水平究竟處于什么現狀呢?

          白領:漲工資都是“跳”出來的

          案例:干了7年 工資就沒漲過

          出場人物:劉紫箐(化名) 35歲 本科學歷 證券公司交易部經理 跳槽前月收入2000元

          劉紫箐畢業后留在青島一家證券公司工作,7年的時間里她工作勤勤懇懇但月收入始終未超過2000元,直到2009年,一個偶然的機會使她“跳槽”到另外一家證券公司做交易部經理,月收入陡增至7000元。“其實一畢業,在金融行業當個白領,自己還是很慶幸的。當時工資比大學時一些搞技術的校友高出一大截。”劉紫箐說,但7年的時間過去了,很多藍領校友都已經成為高級技工或者主管,工資早已過萬。其實說實話,白領干得越來越多,但掙得卻越來越少。“現在靠單位給你漲工資沒戲,白領漲工資都是‘跳槽’跳出來的。”劉紫箐說,她在公司兢兢業業地干了7年,經驗豐富,帶出的新人也不計其數,但基本工資卻一直停留在當時來公司的每月1800元。“公司旁邊的飯店服務員管吃管住每月1500元,我今年終于鼓起勇氣‘跳槽’了,要不漲薪肯定沒希望。不跳不知道,一跳嚇一跳,沒想到自己還這么‘值錢’。”劉紫箐開心地說。

          現狀分析:1、當下,青島白領收入水平如何?

          早在2007年,中國社會科學院公布的全國主要城市白領工資標準中,青島為4000元。2010年青島工資指導價中像辦事員、文字秘書等白領崗位年薪約為27000元。記者調查發現,在島城月工資1500至2000元的年輕白領并不在少數。不少白領表示,干得多賺得少,每月看著自己的工資,不知道還算不算白領,想靠自己工資在青島買房就是夢。

          2、漲工資的途徑是什么?

          漲工資就“跳槽”是不少白領認同的方式。人力資源專家認為,白領們一定量體裁衣合理進行職業規劃。跳槽是一門學問,也是一種策略。并不是任何人、在任何情況下都適合跳槽,盲目跳槽存在很大的職業風險。只有主動、全方位地了解目標行業現狀和前景,然后剖析自我,認清自己的優劣,才能成為一個有準備的跳槽者。

          3、現狀下,白領的社會認可度是否發生變化?

          大家可能都記得在《戀愛新世紀》中,劉嘉玲向尚未發達的男朋友黎明提出分手時說:“如果我們仍在一起,你永遠是一個白領,我永遠是一個化妝品推銷員,我們只會做一對窮光蛋夫妻!我不想這樣呀!”失戀的黎明和朋友坐在一幢大廈的樓頂,沖著夜色中香港的城市燈火大喊:“我發誓我一定會出人頭地的,我不會甘愿做一個朝九晚五的白領!”

          10年前,很多人夢想著能成為白領。可是10年后,現實中白領的無奈與電影中無異,房貸、車貸壓得在城市中掙扎著安身立命的白領喘不過氣來。看似光鮮的白領在工作中有說不出的艱辛,一招聘網站的一項調查顯示,因工作隱憂而心情郁積是白領亞健康的主要誘因。除了亞健康外,天天對著電腦,頸椎、肩周、腰肌等身體部位也留下隱患。

          ◎延伸閱讀

            5萬多網友票選白領新標準

          我們的城市發生著日新月異的變化,白領們也不斷歷經著蛻變,并不是坐寫字樓辦公室就能算白領,那么到底什么是白領?日前,重慶網民在論壇上激烈地探討著關于白領一族的新標準。共有51329名網友參與投票,最終評出了白領十大新標準,或許對我們有一定的借鑒作用。

          1、月薪5000元以上。

          2、堅持健身和運動。

          3、至少有兩居室。

          4、有十萬元左右的代步車。

          5、有固定的朋友圈子。

          6、工作不再局限于在辦公室完成。

          7、工作朝九晚五。

          8、有獨特的娛樂方式。

          9、重視低碳生活。

          10、有鐘愛的時尚品牌。

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        【編輯:何敏】
         
        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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