國務(wù)院國資委昨天在其官網(wǎng)發(fā)布了《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》，規(guī)定中要求中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)將商業(yè)秘密保護(hù)工作納入風(fēng)險管理，若發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密載體被盜、遺失、失控等事件，要及時采取補(bǔ)救措施，發(fā)生泄密事件要及時查處并報告國務(wù)院國資委保密委員會。

　　央企與員工簽訂的勞動合同中應(yīng)當(dāng)含有保密條款，明確保密內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利與義務(wù)、協(xié)定期限、違約責(zé)任。央企應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度等與核心涉密人員簽訂競業(yè)限制協(xié)定，協(xié)定中應(yīng)當(dāng)包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款。

　　規(guī)定中還明確，中央企業(yè)在涉及境內(nèi)外發(fā)行證券、上市及上市公司信息披露過程中，要建立和完善商業(yè)秘密保密審查程序，規(guī)定相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)、人員的保密義務(wù)。中央企業(yè)員工泄露或者非法使用商業(yè)秘密，情節(jié)較重或者給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究相關(guān)法律責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 記者左穎