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          評(píng)論:有人兜底 中石油才把10億當(dāng)“小錢”
        2009年05月18日 10:49 來源:中華工商時(shí)報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

          盡管去年中石油利潤(rùn)下滑,但是員工薪酬成本卻逆勢(shì)上揚(yáng)。今年一季度雇員酬金成本為148.90億元,較去年同期增加10.84億元,其去年薪酬支出也同比增長(zhǎng)11.7%達(dá)620.65億元。中石油董事長(zhǎng)蔣潔敏在會(huì)議間隙對(duì)記者表示:“應(yīng)該看到公司在成長(zhǎng),10億元薪酬的增加相對(duì)于中石油上萬億的銷售額而言只是很小的一筆錢!

          10億元薪酬的增加只是很小的一筆錢,這話確實(shí)雷人,因此言辭一出,罵聲如堵。這也難怪,對(duì)于一般企業(yè)來說,10億元是天文數(shù)字,就是把它賣了也值不了10億元;對(duì)于一般企業(yè)的員工來說,加薪是想也不敢想的奢望,但中石油一加薪就是10億,并且老總還說10億只是小錢,這當(dāng)然會(huì)讓人心里堵得慌,情急之下,罵娘都有可能。

          不過仔細(xì)一想,中石油老總說錯(cuò)了嗎?沒錯(cuò)!10億元在人家眼里確實(shí)是小數(shù)字,你沒看人家中石油2009年光融資就高達(dá)1000億元。與中石油的家底相比,10億元可以忽略不計(jì)。與中石油的整體薪酬相比,10元充其量只是毛毛雨。君不見,有的企業(yè)老總光年薪就拿到數(shù)千萬,有的高管動(dòng)輒薪酬數(shù)百萬、上千萬,有那么多管理人員,一年下來,10億元是很容易“瓜分”的。當(dāng)然,據(jù)說,這些增加的薪酬會(huì)傾向于一線的艱苦行業(yè)的員工。究竟如何“傾斜”、“傾斜”幅度多大,實(shí)在不可知。

          網(wǎng)民腹誹不已,甚至大驚失色,那是說明我們沒見過世面,是大驚小怪。不妨舉個(gè)例子,數(shù)字顯示,中石油在美國(guó)上市融資不過29億美元,上市4年海外分紅累積高達(dá)119億美元。中石油不差的是錢,早就號(hào)稱“亞洲最賺錢機(jī)器”,比如,盡管遭遇油價(jià)過山車影響和經(jīng)濟(jì)危機(jī)雙重考驗(yàn),去年,它還是壓倒凈賺1108.41億元的工行,蟬聯(lián)“亞洲最賺錢公司”。

          中石油老總為何如此舉重若輕、視10億為無物?原因很簡(jiǎn)單,人家是豪門,是國(guó)字頭的企業(yè),賺錢很容易,花錢自然更容易。是怎么賺錢的,壟斷啊。國(guó)際油價(jià)漲了,它跨越式地漲,國(guó)際油價(jià)跌了,它不應(yīng)聲而跌,有時(shí)不僅不跌還穩(wěn)中有漲。公眾對(duì)這種跟漲不跟跌的傲慢作風(fēng),恨恨不已,惱羞成怒,卻也無可奈何,因?yàn)樵趬艛啻髣?shì)面前,除了引頸受戮又能如何?如此一來,想不賺錢都難,賺那么多,加薪10億元便是必然。中石油今年一季度雇員酬金成本為148.90億元,較去年同期增加10.84億元,為何敢這么加?還不都是壟斷嗎?

          可以篤信的是,不獨(dú)中石油,一些壟斷巨頭的老總都有如此豪邁。通過這些年的親身體驗(yàn),公眾可是有切身之痛。說白了,一些壟斷企業(yè)都容易大發(fā)橫財(cái),在一些國(guó)字頭壟斷企業(yè)老總眼里,10億元從來就不是一個(gè)大數(shù)字,確乎只是小數(shù)字。這方面的事例可謂多矣。它們太容易掙錢,有權(quán)力蔭庇,有行政性壟斷在手,有獨(dú)一無二的政策支撐,說賺個(gè)數(shù)百億、數(shù)千億的還不是手到擒來?

          日前,國(guó)家發(fā)改委價(jià)格監(jiān)測(cè)中心研究員劉滿平稱,以地產(chǎn)、石油、電力等壟斷行業(yè)為代表的特殊利益集團(tuán)聯(lián)手推動(dòng)漲價(jià)、獲取暴利的行為,令人銘刻在心。它們牟利的方式可以分為“分蛋糕”和“搶瓷器”兩種。前者是說他們不是通過采取增加全社會(huì)的總體利益從而使自己在總利益中的份額隨之增加的方式來進(jìn)行,而是不增加全社會(huì)的總體利益,僅是爭(zhēng)取在社會(huì)總利益中得到更多的份額。后者是說他們?nèi)缤缴痰耆尨善鳎瑸榱硕鄵屢恢淮善,不惜打碎兩只瓷器。這也正是筆者的擔(dān)心之處,為了維持高薪酬,中石油是不是必然繼續(xù)奉行“跟漲不跟跌”的慣性呢?如此,必然繼續(xù)損害公共利益。

          增加10億元薪酬是小數(shù),小則小矣,可是對(duì)那么多嗷嗷待哺的企業(yè)可不是小事,對(duì)那些收入菲薄的一般員工也不是小事。我更擔(dān)心的是,如果動(dòng)輒把10億元當(dāng)做小數(shù),以后會(huì)不會(huì)把虧損10億元也當(dāng)小數(shù)?會(huì)不會(huì)把糟蹋10億元也當(dāng)小數(shù)?或者把虧損1000億元也當(dāng)小事?這可不是杞人憂天,是有先例的。都說“一厘一毫恒念物力維艱”,偏偏有些人是崽賣爺田不心疼,拿國(guó)帑不當(dāng)回事啊。悲夫!(王石川)

        【編輯:位宇祥

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        直隸巴人的原貼:
        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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