中國(guó)平安去年凈利潤(rùn)縮水97.52% 董事長(zhǎng)馬明哲分文不取

　　馬明哲零年薪在中國(guó)平安昨晚發(fā)布的2008年年報(bào)中正式得到印證。年報(bào)顯示,由于海外投資嚴(yán)重受損，導(dǎo)致平安去年凈利潤(rùn)同比縮水高達(dá)97.52%，各高管稅前年薪均未過(guò)千萬(wàn)元。

　　報(bào)告顯示，由于海外投資嚴(yán)重受損，平安對(duì)富通股票投資計(jì)提減值準(zhǔn)備227.90億元，導(dǎo)致凈利潤(rùn)(按國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則)同比縮水高達(dá)97.52%，由2007年的192.19億元大幅降至4.77億元(按中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為8.73億元)，基本每股收益由2007年的2.61元降至0.04元。

　　平安董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官馬明哲在年報(bào)中兌現(xiàn)了提前露風(fēng)的零年薪。報(bào)告顯示，馬明哲個(gè)人自愿放棄領(lǐng)取2008年所有報(bào)酬，沒(méi)有領(lǐng)取任何的收入。

　　據(jù)歷史資料顯示，在2007年馬明哲的稅前報(bào)酬為4616.1萬(wàn)元，另有2000萬(wàn)元獎(jiǎng)金直接捐贈(zèng)給中國(guó)宋慶齡基金會(huì)，累計(jì)6616.1萬(wàn)元。

　　猜想

　　馬明哲放棄薪酬可能不過(guò)千萬(wàn)

　　記者上午致電中國(guó)平安，就馬明哲放棄的薪酬是多少進(jìn)行詢問(wèn)。該公司有關(guān)人士表示，這個(gè)不能對(duì)外公布。

　　平安曾就薪酬問(wèn)題做過(guò)回應(yīng)，稱其薪酬與市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)高度關(guān)聯(lián)。

　　據(jù)了解，平安2004年6月24日在港上市時(shí)，就建立了虛擬股票增值權(quán)形式的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃制度，對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的高管及主要員工實(shí)施長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，并同時(shí)規(guī)定，首批獲得的虛擬期權(quán)兌現(xiàn)要分3年進(jìn)行，每年只能兌現(xiàn)其中的1/3。

　　但平安當(dāng)初在發(fā)放虛擬期權(quán)計(jì)劃中還作出約束性的規(guī)定，“行權(quán)總額必須低于當(dāng)年預(yù)測(cè)利潤(rùn)4%”。也就是說(shuō)，平安在2008年必須實(shí)現(xiàn)221.31億元以上的利潤(rùn)，管理層才能行權(quán)。

　　有關(guān)人士分析，在利潤(rùn)大幅下滑的情況之下，馬明哲等高層無(wú)法達(dá)到行權(quán)要求，馬明哲今年能拿到的實(shí)際薪酬，應(yīng)該不會(huì)超過(guò)1000萬(wàn)元。

　　前兩年平安高管年薪對(duì)比表

　　姓名 職務(wù) 2007年年薪(稅前)2008年年薪(稅前)

　　馬明哲 董事長(zhǎng) 6616萬(wàn)元 0

    張子欣 總經(jīng)理 4770萬(wàn)元 954.87萬(wàn)元

    孫建一 副董事長(zhǎng) 2544萬(wàn)元 243.29萬(wàn)元

    梁家駒 常務(wù)副總 4813萬(wàn)元 793.03萬(wàn)元

　　財(cái)經(jīng)快評(píng)

　　限薪和棄薪都難奏效

　　自從金融風(fēng)暴席卷全球以來(lái)，大企業(yè)高管的高年薪就一直飽受批評(píng)。美國(guó)新科總統(tǒng)奧巴馬干脆給華爾街高管們規(guī)定了50萬(wàn)美元的最高年薪。馬明哲棄薪之舉顯然有點(diǎn)步其后塵的意味。

　　不過(guò)，我們顯然不能把問(wèn)題的解決依賴于某位高管的自覺(jué)。即便是馬明哲的同僚們，也有人拿走了近千萬(wàn)元人民幣。也許有人又該叫嚷著中國(guó)政府出臺(tái)“限薪令”了。

　　但在筆者看來(lái)，高管高年薪的問(wèn)題，顯然更多植根于現(xiàn)代企業(yè)制度的分配制度。如同馬明哲有權(quán)放棄一樣，高管們也可以影響企業(yè)利潤(rùn)的分配，讓自己旱澇保收。而此時(shí)哭泣的只能是中小股東。（記者張東妮）