此前業(yè)內(nèi)非常關(guān)注的企業(yè)裁員消息逐漸被高管降薪所取代。在億陽信通最先宣布公司高管將降薪之后，日前，農(nóng)產(chǎn)品(000061)也宣布，公司高管2009年自愿降薪10%。

　　據(jù)悉，目前已經(jīng)有東方航空(600115)、三一重工(600031)等多家上市公司宣布高管將降薪。其中三一重工(600031)宣布，公司董事長梁穩(wěn)根2009年自愿領(lǐng)取1元年薪；董事唐修國、向文波、易小剛自愿降薪90%，黃建龍自愿降薪50%。由于該公司宣布的高管降薪幅度很大，而且涉及高管人數(shù)最多，因此在業(yè)內(nèi)引起了極大關(guān)注。有分析認(rèn)為，上市公司高管主動降薪比增持公司股票更能增強(qiáng)投資者信心。

　　高管降薪涉及多個行業(yè)

　　據(jù)悉，多個行業(yè)都傳出高管降薪的消息。據(jù)《河北青年報》報道，河北省國資委出資的全部34家直接控股企業(yè)的高層管理人員已經(jīng)全部降薪20%到50%間。此前據(jù)香港《文匯報》報道，上汽集團(tuán)等9家上海國有大型企業(yè)高層將率先帶頭減薪，最高降幅達(dá)40%。據(jù)了解，目前國內(nèi)企業(yè)降薪潮已波及到國內(nèi)房產(chǎn)、航空、石化、電力、IT、證券、金融、印刷等一系列行業(yè)。

　　不少投資者表示降薪是企業(yè)高管與投資者共進(jìn)退的一種姿態(tài)，高管降薪比高管增持公司股票的做法對投資者有更大的增強(qiáng)信心的作用。但是也要看到，對比企業(yè)生產(chǎn)所需要的龐大資金，這點省下來的錢對處于金融危機(jī)中的公司來說只是杯水車薪。(記者段郴群)