2004年12月1日，在新加坡上市的國資控股公司中航油曝出虧損5.5億美元，宣布向法庭申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)令，引發(fā)輿論一片嘩然。7天之后，公司總裁陳久霖被新加坡警方羈押。媒體評(píng)論說，這個(gè)用四年時(shí)間，20萬美元，將一個(gè)衰敗的石油運(yùn)輸公司，打造成新加坡“航油大王”、新加坡股市“龍頭大班”的“亞洲經(jīng)濟(jì)新領(lǐng)袖”，書寫了一個(gè)“火箭式上升后又流星般隕落的正反兩方面教材”。而隕落的直接成因并不復(fù)雜，就是違規(guī)進(jìn)行石油期貨投機(jī)交易。

　　主持人：中航油的陳久霖事件，現(xiàn)在基本上已經(jīng)都成了EMBA或者M(jìn)BA的教材了，那么陳久霖這個(gè)事件據(jù)說他也到北京來尋求過支持，那個(gè)時(shí)候您是什么時(shí)候知道個(gè)陳久霖這個(gè)事件的。

　　榮融：就是他撐下去了。后來報(bào)告就是這個(gè)損失不是幾千萬美元了，那時(shí)候已經(jīng)上億了，但是報(bào)告的時(shí)候我按我的經(jīng)驗(yàn)大概他報(bào)的數(shù)字還要加兩倍，差不多是真實(shí)的數(shù)字，當(dāng)時(shí)好像我印象是報(bào)的一億多，1.3億，后來實(shí)際損失是5.5億美元。所以當(dāng)時(shí)他來的意思就是拿錢出來就能把他救過來，我想不那么簡(jiǎn)單，所以首先要把情況要搞真實(shí)，所以后來就專門成立一個(gè)特別小組，把情況先搞清楚。

　　主持人：您那時(shí)候一點(diǎn)沒有想到過相信陳久霖給他這部分錢，他或許有機(jī)會(huì)把這個(gè)事情。

　　榮融：不可能，到那時(shí)候你絕對(duì)不可能相信，因?yàn)樗麄兡莻�(gè)風(fēng)險(xiǎn)手冊(cè)規(guī)定得很清楚，不是沒有風(fēng)險(xiǎn)管理，有，但是這本手冊(cè)等于沒用，都是一個(gè)人說了算，該報(bào)告的都不報(bào)告，反過來董事該履職的，也沒有履到職。

　　主持人：您那時(shí)候感受最深的是什么？想的最多的是什么？

　　榮融：想的最深還是治理結(jié)構(gòu)，就是加快了我實(shí)施，就是實(shí)行董事會(huì)制度的步伐，再晚了出事還要大。

　　2005年10月17日，“神六”成功回航。同一天，央企首個(gè)董事會(huì)試點(diǎn)——上海寶鋼董事會(huì)試點(diǎn)設(shè)立

　　主持人：您那時(shí)候提到過這個(gè)董事會(huì)成立呢，不亞于這個(gè)神六的回航，您當(dāng)時(shí)為什么會(huì)這樣說？

　　榮融：國有企業(yè)改革的方向就是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，而現(xiàn)代企業(yè)制度的核心就是法人治理結(jié)構(gòu)，對(duì)于我們工作具體來講落實(shí)來說關(guān)鍵是個(gè)董事會(huì)，所以我把這個(gè)董事會(huì)看得很重。

　　主持人：有沒有讓您印象比較深刻，尤其在試點(diǎn)的時(shí)候，其實(shí)內(nèi)地的很多企業(yè)還不適應(yīng)？

　　榮融：他們的話就是現(xiàn)在我當(dāng)董事，我不用看董事長(zhǎng)的臉，這個(gè)話是什么意思，他發(fā)表意見完全出自于客觀，公正，我所掌握的知識(shí)和能力來發(fā)表意見，那以前董事會(huì)必須得看你啊，你如果是董事長(zhǎng)，我的話總得跟你一致啊，不一致的話說不定明天炒魷魚就把我炒掉了。

　　李榮融說，目前，國資委董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)已經(jīng)從試點(diǎn)之初的7戶，擴(kuò)大到了19戶。外部董事選聘渠道也在不斷拓寬，不僅有來自國內(nèi)的機(jī)關(guān)、院所、中央和地方國企的，而且還有來自境外大公司的，人數(shù)已經(jīng)增加到了66人。

　　主持人：其實(shí)我那時(shí)候很好奇啊，在這個(gè)代表出資人方的時(shí)候，竟然沒有國資委內(nèi)部的人員入主，都是請(qǐng)外面獨(dú)立的這些外部董事，那是什么樣的考量，那這些外部董事他其實(shí)如果長(zhǎng)期跟企業(yè)交往的話，有沒有可能受到影響，而不向你們匯報(bào)一些必要的匯報(bào)的東西。

　　榮融：你看來還是學(xué)了MBA，所以眼睛也比較厲害，我慢慢會(huì)把我們的人派出去，因?yàn)閲�資委我們現(xiàn)在人呢，我坦率跟你講，有企業(yè)經(jīng)歷的人不多，我擔(dān)心的就是到企業(yè)去，不要太抽象，因?yàn)榱私馄髽I(yè)少，然后提出的要求不切實(shí)際，所以我現(xiàn)在是在輪崗，就是把我國資委的工作人員，沒有企業(yè)經(jīng)歷的到企業(yè)去鍛煉，那么再把企業(yè)的人請(qǐng)到委里來工作，是這樣互相有一個(gè)比較好的了解，然后把我們國資委的工作人員派去當(dāng)董事，這也是我們后續(xù)工作要做的。

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