中新網11月11日電 據新華網報道，針對社會反映強烈的壟斷行業工資過高問題，勞動和社會保障部勞動工資司有關負責人接受記者采訪時表示，國家有關部門正在研究探索對壟斷行業平均工資實行限高封頂的辦法。

　　這位負責人說，在新的調控政策出臺前，繼續執行對工資水平達到兩倍于社會平均工資以上的國有企業，從嚴審批工資效益掛鉤方案的政策。

　　這位負責人表示，當前勞動保障部門正采取切實措施，落實中共十七大報告提出的努力使全體人民“勞有所得”“深化收入分配制度改革，增加城鄉居民收入”的任務，加大了對企業職工工資增長的調節力度，正在研究建立職工工資正常增長機制。

　　當前確實存在一部分企業，經營管理者自己的收入增長比較快，但是其它普通職工工資增長比較慢。對此，勞動工資司有關負責人說，在考核經營業績決定經營者收入的時候，應將普通職工工資收入作為經營者經營業績的組成部分，一并加強考核。國務院國資委等有關部門正在研究完善這個政策。(記者劉錚、李柯勇)