14日，省人大常委會副主任韓葆珍在“三進三送”啟動儀式上表示，最近《勞動合同法》已成為媒體關注的熱點，深圳華為技術有限公司7000多名工作滿8年的老員工相繼向公司提出“辭職”事件、沃爾瑪中國區突擊裁員2000多人的事件等在社會上引起了強烈反響，立法機構對此非常關注。

　　《勞動合同法》、《就業促進法》是兩部與廣大職工和企業密切相關的法律，為確保兩法的順利實施，省勞動和社會保障廳決定12月在全省開展“三進三送”為主題的集中宣傳活動，即走進企業、高校、社區，送法律知識、送宣傳張貼畫、送漫畫普法撲克，讓社會各方面和廣大職工群眾更好地了解兩法的內容。

　　韓葆珍認為，在華為老員工提前“辭職”、沃爾瑪中國區突擊裁員事件中有理解不當、不合理避規的問題，也有利用《勞動合同法》尚未實施，鉆法律實施時間空隙的問題。為此，各地在開展宣傳活動中，要根據情況組織一些座談會，面對面給企業、職工就疑難問題作一些解答和交流，引導社會各方面準確理解法律法規。

　　韓葆珍說，要擴大兩法宣傳的覆蓋面，努力使法律規定的權利義務主體準確理解并正確履行權利和義務，使勞動者充分了解法律關于權益保護的規定，增強維權意識，知曉維權方式與渠道。

　　韓葆珍還表示，法律的生命在于實施，在于其嚴肅性。明年初，勞動保障部門要著重對各地貫徹實施兩法的情況，特別是對勞動合同制度落實情況進行監督檢查，一定要堅持有法必依，違法必糾，對嚴重違法的典型案件嚴肅處理。

　　宣傳活動啟動后，全省各級勞動保障部門將統一行動，將一批《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳手冊、宣傳畫及漫畫撲克免費發放到企業和基層職工群眾手中。(記者王麗)

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　　省總工會制止違法“勸辭”事件

　　本報訊(記者劉紅)省總工會昨日下發通知，要求各市工會加強培訓和檢查，堅決制止用人單位強迫職工辭職或違法經濟性裁員等。

　　據介紹，《勞動合同法》將于2008年1月1日起正式實施，但近期一些用人單位采取要求職工辭職、重簽勞動合同或轉為勞務合同等形式，違反和規避現行勞動法律法規和即將實施的《勞動合同法》。

　　為維護職工的合法權益，通知要求各設區市、縣(市、區)工會要集中時間加強培訓，確保在《勞動合同法》實施前將各級工會干部特別是企業工會干部輪訓一遍。省總工會將進行巡回培訓和督察。

　　通知稱，各設區市、縣(市、區)工會要在12月底前組織力量對用人單位違反勞動法律的情況進行一次全面排查，及時糾正用人單位違反現行勞動法律法規、規避《勞動合同法》侵犯職工權益的行為。

　　省總工會要求，對于用人單位強迫職工辭職，要求職工轉換“勞動用工身份”或違法進行經濟性裁員的，各地工會要積極向當地黨委、政府反映情況，提出意見和建議，并配合勞動行政部門依法嚴肅查處；要積極主動為合法權益受侵害的職工提供法律援助和服務，維護職工合法權益。對嚴重違反、規避《勞動法》和《勞動合同法》進行經濟性裁員等問題，要一抓到底，決不姑息。

　　省總工會維權熱線：12351。