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          接手中信泰富 常振明:"救火隊長"因棋而變
        2009年05月06日 10:14 來源:新京報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          繼成功帶領嘉華、建行扭虧為盈后,臨危受命接手中信泰富,首粒落子獲市場認可

          4月8日,受累投資港元外匯衍生品失敗,中信泰富主席榮智健在壓力之下宣布離職,中信集團副董事長兼總經理常振明臨危受命,接任中信泰富(00267.HK)主席和總經理一職。常振明上任僅僅兩周,中信泰富就有大舉動:以19.8億元價格售出持有的北方聯合電力20%股權。

          消息一出,4月22日中信泰富股票上午猛漲超過半成,為當天表現最好的藍籌股。分析人士指出,這是“救火隊長”常振明在中信泰富落下的第一粒子:收縮戰線,一切為核心業務讓路。

          挽救嘉華危局成大名

          常振明在金融界“救火隊長”的稱號源于他成功挽救嘉華銀行。

          1999年的一天,原香港經濟導報記者在紐約嘉華銀行大堂,發現大堂的鏡框里面空空如也,嘉華銀行行長金德琴手書的“嘉華澤唐”不見了。他趕緊回去上網查看,就看到了金德琴被送司法處理的消息。

          金德琴歷任中國銀行總行行長、中國人民銀行國外業務局局長,在他65歲的時候又被中信董事長榮毅仁請出山,讓他擔任香港嘉華銀行行長一職。這位將嘉華銀行從擠兌狀態拯救出來的人,利用職權為自己撈取了共計3932萬港元和159萬美元的私利,最后身陷囹圄。有報道稱,金德琴給嘉華造成了60億元的損失,使后者瀕于破產。

          金德琴出事后,中信實業銀行老行長洪允成前去救火。根據《中國企業家》雜志2004年2月刊載的報道,當時的中信嘉華不良資產率為35%,是全香港第一。按5級分類法,最少要為這些不良資產準備近10億的撥備,但當時嘉華撥備前利潤僅有6個多億,由此生出4億虧空。

          直到2001年,嘉華銀行仍然在為生存而努力,洪允成在5月3日宣布退休。次日,常振明被委任為中信嘉華董事;7月6日就任總裁兼行政總裁。

          常振明上任沒多久,嘉華再生事端。中信嘉華執行副總裁張銘千涉嫌與中信嘉華銀行1600萬元詐騙案有關,被香港廉政公署調查而遭停職,9月2日,張銘千跳樓自殺,中信嘉華的聲譽再次因為罪案而被“污染”。

          這并沒有影響到常振明上任以后對中信嘉華大刀闊斧的改革。同年11月,嘉華銀行斥資42億元收購了華人銀行,使中信嘉華的規模和業務大幅擴大。2002年上半年,中信嘉華凈利增長22.6%,并從此走上良性發展。常振明也由此一舉成名。

          轉入建行二度“救火”

          在拯救嘉華一事上,常振明本身扮演著中信大棋局一枚棋子的角色,由于在恰當的時機被放在了恰當的位置,這個棋子盤活了整個棋局。他回憶說:“我的任務就是通過談判和各方面的協調,盡可能使損失減小。這就像下圍棋,局部已經注定要虧損時,我們要做的是盡快地埋頭做好善后工作,然后再把頭抬起來。”

          2004年,建設銀行“張恩照案”爆發,7月20日正陪同中信集團董事長王軍在加拿大訪問的常振明被緊急召回國。3日之后即被調任建行行長。

          嘉華銀行規模小并且完全按照市場規則運行,但建行卻是一個擁有30萬名員工的國有大銀行。并且常振明是做投資銀行業務出身的,從嘉華調到建行這艘巨艦掌舵,難免讓他感覺壓力很大。

          他在一次接受《華人世界》雜志采訪時透露了自己的心聲,“投資銀行一年做一兩個項目就可以了。但是商業銀行每天都有幾千萬筆交易。投資銀行一年就賺一筆錢兩三億就夠了,員工也少。建行有30萬員工,如果按一個家庭三口人來計算,相當于100萬人的生活,所以我們的責任很重。”

          常振明進入建行之后,將中信的那套講究效率的商業化管理方式帶進了建行,迅速贏得了建行員工的好感。有人回憶說,此前領導主政建行的時候,各位分行長要向他們匯報工作,必須通過秘書或者行文,而常振明到了建行之后,直接給了每個人一個電子郵箱地址,說有事請直接發到我郵箱,我會天天看的,并且下級業務部門的請示匯報也是很快作出回應,給人留下“務實”的印象。

          此后在建行的兩年時間里,他帶領建行完成財務重組、股份制改造及海外上市等階段性目標。到2006年3月初,建行股票市值突破1000億美元,成為第二大港股,市值排在全球上市銀行的第七位。

        【編輯:楊威

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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