中新網(wǎng)1月22日電 人力資源社會保障部1月22日召開2009年度四季度新聞發(fā)布會，人社部新聞發(fā)言人尹成基向社會各界和媒體介紹2009年度人力資源和社會保障工作進展情況及2010年工作安排。此次發(fā)布會摘要如下：

　　最新政策

　　人社部正研究制定養(yǎng)老保險基金等投資運營辦法

　　人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基今日在新聞發(fā)布會上表示，正在研究制定社會保險基金特別是養(yǎng)老保險基金的投資運營辦法。[詳細內(nèi)容]

　　人社部：今年將制定事業(yè)單位人員獎勵處分等法規(guī)

　　人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基今日表示，截至2009年底，全國簽訂聘用合同人員比例為80%。他同時表示，今年將加快推進事業(yè)單位聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度實施。[詳細內(nèi)容]

　　人社部:將組織開展中小學教師職稱制度改革試點

　　尹成基在介紹專業(yè)技術(shù)人員今年工作安排時稱，2010年將穩(wěn)步推進職稱制度改革。開展全國職稱調(diào)查工作，研究制定深化職稱制度改革的意見。組織開展中小學教師職稱制度改革試點，研究提出工程師制度改革意見。[詳細內(nèi)容]

　　人社部：將進一步規(guī)范央企負責人薪酬管理

　　尹成基在介紹今年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作時稱，今年將加強企業(yè)工資分配的宏觀指導和調(diào)控。會同有關(guān)部門制定實施進一步規(guī)范中央企業(yè)負責人薪酬管理指導意見。加大企業(yè)工資支付保障工作力度，督促企業(yè)認真執(zhí)行最低工資標準。以工資集體協(xié)商工作為重點，積極推進集體合同制度實施“彩虹計劃”，推動建立職工工資隨經(jīng)濟效益能增能減的機制。研究建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，部署開展第一次試調(diào)查工作。[詳細內(nèi)容]

　　人社部：今年將研究解決新生代農(nóng)民工問題

　　人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基表示，今年的農(nóng)民工工作將研究解決新生代農(nóng)民工問題，推動建立農(nóng)民工綜合服務(wù)體系。[詳細內(nèi)容]

　　數(shù)據(jù)盤點

　　人社部：2009年五項社保基金收入近1.6萬億元

　　人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基今日表示，2009年，五項社會保險基金總收入15975.2億元，同比增長16.6%，總支出12393.6億元，同比增長24.9%。[詳細內(nèi)容]

　　人社部：2009年高校畢業(yè)生就業(yè)率為87%

　　人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基今日表示，2009年高校畢業(yè)生就業(yè)率為87%。[詳細內(nèi)容]

　　人社部：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均超1200元

　　尹成基稱，全國31個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團全部出臺實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌文件，如期完成在全國建立養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的目標。再次對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整，目前月人均水平超過1200元。[詳細內(nèi)容]

　　人社部：2009年就業(yè)工作目標任務(wù)超額完成

　　尹成基表示，2009年就業(yè)工作目標任務(wù)超額完成。 2009年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1102萬人，為全年目標900萬人的122%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)514萬人，為全年目標500萬人的103%；就業(yè)困難人員就業(yè)164萬人，為全年目標100萬人的164%。[詳細內(nèi)容]

　　人社部：2009年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基今日表示， 2009年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。[詳細內(nèi)容]

　　人社部:2010年將穩(wěn)步提高各項社會保險待遇水平

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基今日表示，2010年將穩(wěn)步提高各項社會保險待遇水平。[詳細內(nèi)容]

　　人社部:2009年底中國基本醫(yī)療保險覆蓋超12億人

　　2009年底，全國參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險人數(shù)完成國務(wù)院確定的目標，我國基本醫(yī)療保險制度已覆蓋超過12億人。[詳細內(nèi)容]

　　焦點話題

　　人社部：“用工荒”不能說明中國就業(yè)問題已解決

　　尹成基在談到部分地方出現(xiàn)“用工荒”的問題時指出，要冷靜的分析和對待。首先從總體上講，中國的就業(yè)壓力還是巨大的。今年，新成長勞動力主要是高校畢業(yè)生數(shù)量又有所增加，農(nóng)村的兩后生等人數(shù)也在增加。整個就業(yè)環(huán)境沒有發(fā)生根本的變化，就業(yè)形勢還是比較嚴峻的，就業(yè)工作任務(wù)非常艱巨。所以出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象不能說明中國的就業(yè)問題已經(jīng)解決，不能這樣理解。[詳細內(nèi)容]

　　人社部：乙肝攜帶者就業(yè)歧視政策將進一步完善

　　人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基今日在新聞發(fā)布會上表示，乙肝表面抗原攜帶者在就業(yè)的時候受到不公平對待的現(xiàn)象是存在的，人社部在取消有關(guān)“乙肝五項”檢查的同時，會認真聽取社會各方面意見的反饋，進一步完善有關(guān)政策。[詳細內(nèi)容]