近期，北京市政府將最低工資上調了20%，從7 月1 日起，由800 元人民幣提高至960 元，而部分私營企業(yè)近期也宣布要大幅上調工資20%~30%。

　　不單單北京，今年以來，廣東、山東、吉林等10多個省市陸續(xù)上調了最低工資標準，平均調整幅度在17%左右。再考慮到沿海地區(qū)制造業(yè)工資普遍較大幅度的上調，有人認為這標志著中國廉價勞動力時代的終結，這是收入分配向勞動者傾斜的信號，工資上漲將會導致出口行業(yè)利潤率受到擠壓、通脹率大幅度上升，甚至引發(fā)了工資-通脹螺旋式上升的擔憂，也引發(fā)了人們對于大范圍勞資糾紛和社會不穩(wěn)定的擔憂，更有個別人士炮制荒謬言論——通過停止工資上漲來遏制通脹……

　　最低工資上漲究竟能對宏觀經(jīng)濟運行產(chǎn)生何種影響？影響到底有多大？是否如傳言中會對通貨膨脹起推波助瀾的作用呢？

　　過剩產(chǎn)能抵消對通脹影響

　　野村證券中國首席經(jīng)濟學家孫明春認為，“最低工資上調對CPI 的影響非常有限。”

　　他對中國商報記者表示，近期對最低工資上調的主要作用將有助于提高收入并促進消費增長。由于過剩產(chǎn)能和價格競爭的存在，我們認為最低工資上調對CPI上漲的影響有限。但利潤空間(特別是制造業(yè)、建筑業(yè)和住宿餐飲行業(yè)的利潤率)可能受到擠壓。

　　實際上，盡管工資在過去十年里一直呈兩位數(shù)增長，但諸如服飾、鞋帽、家電、以及交通通信產(chǎn)品等制造品的零售價格在近十年的時間一路走低。因此除非過剩產(chǎn)能消失，否則勞動力成本上漲不太可能顯著推高CPI 上漲。

　　由于勞動力市場偏緊，野村證券預期今年工資將出現(xiàn)兩位數(shù)增長，而瑞銀方面給出的預測，則精確到15%。

　　此外，最低工資上漲將降低企業(yè)的利潤率，孫明春分析，“如果勞動力成本漲幅超過最終產(chǎn)品價格的漲幅，那么生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間將受到擠壓。但勞動生產(chǎn)率的迅速提高讓企業(yè)有能力在不提價的情況下自我消化一定的上漲成本，或者在不蒙受損失的情況下降價。”

　　鑒于目前勞動力普遍短缺，野村證券認為，今明兩年的勞動生產(chǎn)率增速不太可能趕上勞動力成本的漲幅，預計生產(chǎn)企業(yè)和服務提供商的利潤率將在今明兩年受到擠壓。

　　“我們判斷最低工資近期的上調將對那些工資水平最低的行業(yè)造成最大影響；制造業(yè)、建筑業(yè)和餐飲住宿業(yè)首當其沖。”孫明春一針見血地指出。

　　廉價勞動力時代尚未結束

　　值得注意的是，近期的工資問題隨著今年早些時候關于珠三角地區(qū)出現(xiàn)用工荒的報道出現(xiàn)。如果把二者聯(lián)系起來，很多人都相信它們反映了中國人口結構的變化，即加入勞動力大軍的年輕人比以前少了，而這意味著中國的廉價勞動力時代和與之相伴的經(jīng)濟增長模式的終結，這種擔心是否存有依據(jù)？

　　“我們認為，這些擔心言過其實。”瑞銀中國首席經(jīng)濟學家汪濤對中國商報記者指出，原因在于人們混淆了勞動力需求的周期性上升和人口結構的變化；沒有把最近的加薪事件放在過去的工資上漲、勞動生產(chǎn)率和整體經(jīng)濟增長的大背景中來看；忽視了工資逐步上漲有利的一面。