- 聯通老總常小兵：高管薪酬應跟績效掛鉤
“我可以肯定的是，現在干的活是以前的兩倍，但工資并沒有翻番。”全國政協委員、中國聯通董事長常小兵昨天在談到自己的薪酬時表示，企業高管的薪酬就應該跟著市場走，和業績掛鉤。
面對輿論關于高管們居高不下薪酬的諸多質疑，全國政協委員常小兵表示，企業效益好，企業老總和員工的薪酬理應水漲船高，如果效益不好，下調也在情理之中，這種薪酬激勵機制應該是每個企業老總都愿意看到的。針對有記者問他本人“08年薪水降了嗎”的提問，常小兵回答說，“我可以負責任地告訴你，干的活是兩個企業合并前的兩倍，但薪水沒有變成兩倍，你放心好了。”(記者敖曉波)
【編輯:楊威】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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