職場文學(xué)的牛年

　　職業(yè)白領(lǐng)為主體的新市民階層最終會從自己的職業(yè)和生活實踐，以及對這樣的實踐的描寫和想象中，去創(chuàng)造自己階層的文化，尋找自己階層的認(rèn)同。

　　對職場小說的分析，應(yīng)該放在都市化進(jìn)程中，職業(yè)白領(lǐng)為主體的新市民階層興起這樣一個大背景下來展開。當(dāng)這一階層形成之后，他們最終會從自己的職業(yè)和生活實踐，以及對這樣的實踐的描寫和想象中，去創(chuàng)造自己階層的文化，尋找自己階層的認(rèn)同。南都周刊記者_(dá)洪鵠 實習(xí)生 方舟

　　新年的1月10日，北京圖書市場訂貨會。肖婷在擁擠的國展中心大廳里到處張望，發(fā)現(xiàn)圖書天下一分為二：一邊是青春小說，一邊是職場人生。

　　已經(jīng)25歲的肖婷，青春故事早不再讓她牽掛。怎樣在職場中生存和成長，是她現(xiàn)在迫切關(guān)注的問題。

　　《杜拉拉升職記》、《對決》、《潛伏在辦公室》、《大貓兒的TT奮斗史》、《丁約翰打拼記》……在泛著墨香味兒的書展上，想給自己找一名職場導(dǎo)師，你起碼可以獲得200種以上的選擇。在經(jīng)濟危機的陰霾下，2009年的職場小說界無疑顯得牛氣沖天。職場小說在創(chuàng)造了出版界的黑馬神話之后，一些當(dāng)紅作品更是向影視、話劇業(yè)跨界。一部《杜拉拉升職記》就有了話劇、電影、電視劇等諸多版本。

　　肖婷發(fā)現(xiàn)，越來越多的出版商正在擠進(jìn)這個早已熱氣騰騰的出版市場，包括老牌的純文學(xué)出版社——比如春風(fēng)文藝、作家出版社，以及新興的民營出版機構(gòu)——比如剛簽下韓寒的盛大文學(xué)旗下聚石文華�！堵殘鱿蛭饕娙鐏怼泛汀读侄涠鋳^斗記》是他們今年的新作，事關(guān)職場，被擺在展銷臺最顯眼的位置。

　　而肖婷最關(guān)心的，還是人民文學(xué)出版社的展臺。紅底白字的巨幅海報上，“商界茅獎”四個大字異常醒目。這個浩大的稱號下面推薦的六本小說，均是2009年人民文學(xué)出版社舉辦的“商小說”大賽的獲獎作品。這個老字號的文學(xué)出版社正用自己的方式，努力加入閱讀市場的最新潮流。

　　五年前，職場還不曾進(jìn)入任何一本暢銷小說的視野。序曲開始于描述軟件銷售行業(yè)的《圈子圈套》系列，小說在“打單”和“跳槽”兩個IT關(guān)鍵詞背景下展開，銷售秘笈和作為企業(yè)高層的管理經(jīng)驗在跌宕的商業(yè)情節(jié)中娓娓道來。

　　真正的熱潮由一個叫“杜拉拉”的虛擬形象掀起。2007年9月，名不見經(jīng)傳的作者李可，第一本小說《杜拉拉升職記》經(jīng)由出版公司策劃推出，上市一個月后開始風(fēng)靡，并在接下來的兩年中創(chuàng)造了210萬冊的銷售記錄。

　　這個叫杜拉拉的小女子，沒有背景、受過良好的教育、在一家外資企業(yè)里坐著一個不高不低的職位、拿著一份不高不低的薪水，靠著個人奮斗取得了小小成功，有些自戀、有些自嘲——一下子成為了職場界的代言人。在網(wǎng)絡(luò)上，無數(shù)讀者感嘆：我就是杜拉拉。

　　“中國的8000萬職場人第一次有了自己的代言人�！薄抖爬�拉升職記》的出版人、博集天卷常務(wù)副總王勇說。中國的商業(yè)社會日漸成熟，同時成長起來的還有規(guī)模巨大的職業(yè)人群。然而，國內(nèi)的小說創(chuàng)作還大多停留在爺爺輩、奶奶輩的故事中，一小部分關(guān)注當(dāng)代社會生活的作品也更多地將視線聚焦于情感生活上。

　　而現(xiàn)代人的幸福感與成就感，很大程度上寄托于職場之上。所以“杜拉拉”的出現(xiàn)，才會引起沸騰。即使沒有比現(xiàn)實更激烈的職場搏殺，但辦公室生活真實不乏感性、細(xì)致而富有趣味的切片式白描，足以激發(fā)起多數(shù)職場人會心一笑的溫暖共鳴。

　　“這是現(xiàn)代人必不可少的情感釋放�！敝猩酱髮W(xué)社會學(xué)系主任王寧認(rèn)為，商業(yè)時代的巨大壓力、尤其是金融危機對整個職場造成的沖擊，使職場人普遍焦慮。這樣的時代，人們更需要在別人的故事里感受體諒，期待安慰，尋求希望。

　　而在出版人路金波看來，這更多的體現(xiàn)了一個時代人們閱讀習(xí)慣的變遷�！�70年代生人，仍存有浪漫主義和理想主義，讀書為的是求知，求美。80后則更為務(wù)實，他們不再停留于無關(guān)痛癢的風(fēng)花雪月，直接、有用是他們的追求，當(dāng)然，最好還要有趣�！�

　　職場小說的實用功能，或許超過了此前文學(xué)作品的任何一個類型。在這類小說里，讀者可以找到數(shù)百條職場競技秘笈。雖然王勇也承認(rèn)，“這種閱讀趣味是浮躁的”，但他認(rèn)為，正是這種尋求世俗的趣味創(chuàng)造了職場小說的奇跡。

　　4年間,這數(shù)以百計的職場小說，大多數(shù)集中在“商場風(fēng)云”與“外企故事”。再做一個細(xì)分，軟件、咨詢、IT、快消、金融等行業(yè)盡在其中。這也是現(xiàn)代社會主流價值觀中最能實現(xiàn)個人欲望、體現(xiàn)個人成就的行業(yè)。一方面是風(fēng)光，一方面是背負(fù)著巨大壓力。二者的合力下，最容易產(chǎn)生故事。

　　“轉(zhuǎn)型期的社會，比完全成熟的商業(yè)社會更容易出作品。”路金波說，“一本小說不可能只講規(guī)則，它一定會講到潛規(guī)則，或者是規(guī)則與潛規(guī)則的碰撞。只有這樣的碰撞中，才會體現(xiàn)出最復(fù)雜的人性�！�

　　文化是最能被看作一個階層理解其經(jīng)歷的方式。北京“白骨精公社”網(wǎng)絡(luò)社區(qū)創(chuàng)辦人駱永華認(rèn)為，對職場小說的分析，應(yīng)該放在都市化進(jìn)程中，職業(yè)白領(lǐng)為主體的新市民階層興起這樣一個背景下來展開。當(dāng)知識型組織和專業(yè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展導(dǎo)致這一階層形成之后，他們最終會從自己的職業(yè)和生活實踐，以及對這樣的實踐的描寫和想象中，去創(chuàng)造自己階層的文化，尋找自己階層的認(rèn)同。