每個崗位每月補貼500元

　　在大學校園，輔導員與學生直接聯系，是大學生的良師益友。北京市近年來從人員選聘、培訓、崗位補貼、政策保障、職業發展等多方面加強高校輔導員隊伍建設，切實提高輔導員崗位的吸引力，為大學生成長提供更專業、優質的服務。

　　目前北京市專兼職輔導員人數達6500名，90%以上為研究生，相當多具有博士學位。北京市委常委、教育工委書記趙鳳桐告訴記者，學校辦學育人為本，全員育人是一個終極目標。輔導員隊伍是極其特殊的方面軍，只要每一名輔導員真正工作到位，把每一名學生的冷暖銘記在心，把黨和政府的關心通過生動的思想政治教育送到每一名學生的心坎，應對各種斗爭就有了基礎，教育和影響學生就有了途徑，化解各種矛盾就有了信心，減少各類突發事件就有了保障。所以，加強和改進大學生思想政治教育工作必須抓住輔導員隊伍建設這個關鍵。

　　北京加強輔導員隊伍建設，目標是為學生健康成長提供良好的服務和保障，確保每名學生每年都能得到至少一次有針對性的深度輔導，努力形成學生全面覆蓋、重點精細處理的工作網絡。

　　北京從輔導員的配備、選聘到培訓、考評、晉升等進行系統規劃，以增強輔導員工作的吸引力和整體水平，這其中包括：設立專項培訓研究經費，組織優秀輔導員進行課題研究和骨干示范培訓；每年對新上崗的輔導員進行系統培訓并頒發上崗證書；開發輔導員在線學習系統，為輔導員等學生工作干部日常的學習創造條件；開展輔導員心理咨詢、發展輔導專業知識與技能培訓等。

　　北京市每年還將投入2000萬元崗位補貼支持一線高校輔導員工作，根據每年學校在校學生總數，按照每200個學生設立一個輔導員崗位，每個崗位每月500元的崗位補貼，由學校在績效考評的基礎上發放到每個輔導員。另外，北京把輔導員隊伍建設納入全市人才干部工作統籌規劃。市委組織部牽頭，每年安排優秀輔導員到北京市區縣、鄉鎮進行為期一年的掛職鍛煉，加大高校輔導員在全市范圍的交流力度，并把輔導員隊伍作為后備干部培養和選拔的重要來源。

　　為讓輔導員成為可以終身從事的職業，北京還落實輔導員專業技術職務評聘和行政職級晉升的政策。完善輔導員專業技術職務評聘政策，保證輔導員在專業技術職務評聘中具有適合其崗位特點和專業發展的評聘序列。在行政職級晉升方面，也出臺了相關優惠政策。　　

　　從2008年開始，北京市將用5年左右的時間，通過定向培養、重點資助、訪學交流等形式，培養若干名在國內外有影響的專家型輔導員、500名擁有心理咨詢和發展輔導資格證書的專業型輔導員、1000名大學生思想政治教育工作的骨干。(記者宗煥平 李江濤）