本報訊(記者孫瑩)“3歲以前是幼兒早期教育的關鍵，可是目前多數知識女性和女干部很少能在法定育兒期后在家做全職母親，這樣不僅對孩子成長不利，對婦女的身心健康也十分不利。”在市政協十一屆三次會議上，政協委員趙靜建議可以選擇延長育兒期限1年至5年，并調整女干部退休年齡。

　　趙靜委員表示，如果大學畢業后做公務員的女性是在23歲，按照國家公務員55歲退休的規定，除去生育孩子應享受的法定休息時間外，實際工作年限差不多是30年。但她所承受的家庭壓力和工作壓力是相當大的。如果適當延長育兒期，使母親在家照顧孩子的時間為5年，等孩子上小學后再出來工作至國家公務員退休制度規定的30年的工作年限，60歲退休是可行的；同時也符合人事部、中組部對于“能夠堅持正常工作、本人自愿的、有高級職稱的女專家和處級以上女干部，可以選擇與男性同齡退休”的相關規定。

　　趙靜委員說，研究表明，母親對孩子的影響和教育是非常大的，由母親照看的孩子上學后效果更好。0至3歲嬰幼兒早期教育對孩子智力發展尤其重要。但是，目前多數知識女性和女干部很少能在法定育兒期后在家做全職母親，多數把孩子交給父母或者保姆看管。由于缺乏科學、系統的教育，部分孩子喪失了智力早期開發的最佳時期，對孩子的成長十分不利。有調查顯示，家有幼兒的婦女為了照顧孩子，超過四成的婦女每天睡眠時間不到6小時，對婦女身心健康十分不利。

　　趙靜委員建議凡本市事業單位女干部、處級以下女公務員，可以選擇延長育齡婦女育兒期限1年至5年，根據國家公務員退休制度的有關規定，自愿選擇工作年限30年、60歲退休的政策。延長育兒期的待遇按照停薪留職的有關規定執行，育兒期最長不超過5年。