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          公務員考試熱凸顯大學生就業焦灼
        2009年10月21日 14:47 來源:羊城晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          高考這座“獨木橋”尚未拆除,我們又無奈地被卷進了另一個高速漩渦———公務員考試。參考人數之眾、影響面之廣,可以當之無愧地榮膺“天下第一考”。 “公考”籠罩下的蕓蕓眾生相,凸顯著我們這個社會的焦灼、彷徨、無奈……它猶如一部啟示錄,突兀地將一切時代的深層隱秘公之于眾。

          短短十多年光景,也許很多人已經遺忘了上世紀90年代初的那段激情歲月。當時的中國,改革的勢頭高亢,大地勃發出無限的生機。國家為了進一步解放思想,打破舊有的人事制度、就業觀念,鼓勵人們自主創業。那時候,停薪留職、辭職下海是最為滾燙的詞匯,固化為一個時代的鏡像。很多“勇士”紛紛打起背包,義無反顧地去廣東等沿海追逐自己的夢想。于是乎,革新的驚雷響徹古老的中國大地,催醒了中國龍的崛起。

          可惜好景不長。在機關事業單位中,那些停薪留職的人很多已經回流,重新投入了體制母親的溫暖懷抱。對于公考的狂熱,人們也許會指責大學生們不夠理性,缺乏明確的人生規劃。事實果真如此嗎,我看未必。

          無可否認,確實有一部分人堅持不悔地堅守著公考這塊陣地,但絕非全部。公考有多狂熱,現實就充斥著幾多無奈與滄桑。人人都有追求幸福的權利,在歷經將近二十年的寒窗苦讀后,哪位大學生不想擁有一份較好的工作。“一個班九成學生想考公務員”,我們并不能就此指責考生們全部都患上了“官本位”病癥。行政系統并非是適合所有人的伊甸園,但是拿著1000元出頭的工資,我們又何來底氣奢談人生價值觀?

          公考并不悲哀,悲哀的是人們被裹挾著參與甚至是迷失其中。社會是一個完整系統的組合體,政府機關的職責是優化管理,提供優良服務,它本身并不能直接創造任何的經濟利益。“大市場”需要精干的“小政府”,龐大的公務員隊伍實非幸事。人人都朝機關擠,只能說明其他就業群體的生存之艱辛困窘,多元化的上升通道遇到了制度梗阻。當務之急,只有進一步加強其它就業方式的福利待遇,完善各種保障體系,方能讓日趨瘋狂的公考漸漸“退燒”。 (雷志華)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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