令不少研究生哭笑不得的是：學歷鍍了金，就業倒更難

　　分析這幾年的就業率，可以看到一個怪現象，研究生的就業率往往稍低于本科生、甚至專科生。本來很多人就是因為找個好工作不容易，才報考了研究生。然而經過幾年努力，自己學歷鍍了金，沒想到就業反而更難！

　　對于這個怪現象，記者采訪中發現，其中不僅有企業因素，也有畢業生個人心態的問題。隨著高校不斷擴招，如今研究生不再是“不愁嫁”，他們和本科生、專科生一樣，都要面對現實、調整心態，重新給自己定位。

　　研究生的苦楚

　　現象1 執著“考霸” 四處碰壁

　　梁迪離開北京那天，同是研究生畢業的李翔從浙江回到了北京。與梁迪不同的是，這次旅程不過是李翔這大半年來數次旅程中的一次，他又考試去了。

　　李翔這次參加的是浙江信用中心的公開招聘，照例失望而歸。從去年11月參加完國家公務員考試開始，李翔又先后參加了北京、廣東、上海、江蘇不下20場的考試。這大半年，他跨越五個省十多個城市，“公考”高峰的三個月，他2/3的時間都在旅途上。

　　在過去的幾十次考試中，李翔有六次進入面試階段，但最后總和幸運之神失之交臂。盡管如此，他并不打算放棄。李翔說，因為已經復習了好幾次，放棄會覺得不值，即使現在暫時找到了其他工作，以后也還是會考，倒不如趁著這個熱勁考下去。

　　公務員的考試機會平等、職業威望高，再加上經濟危機，今年公務員考試報考人數急升直上。數據顯示，2009年國家公務員報名通過審核的人數創紀錄地超過了105萬人，比去年多了13萬，為歷年來最多的一年。像李翔這樣的“考霸”，不在少數，但他們的成功率其實非常低。有關數據顯示：105萬的報考人中，最終能捧上“金飯碗”的僅僅13566人。也就是說，有超過100萬人將成為“炮灰”，淘汰率高達98.7%。

　　現象2 入不敷出 家教維生

　　為了考試，李翔已經花去將近1萬元。為了繼續今年的考試，李翔只好開始借資度日。“剛開始是坐臥鋪，接著是硬座，再后來只能買站票了。再考不上，不知道還可以坐什么了。”李翔經常因為經濟壓力太大而睡不著覺。

　　梁迪對此很有同感，她算了一筆上研究生的賬：學費每年一萬三，住宿加其他雜費要兩千，再加上生活費等，一年至少要二萬，讀完一個研究生要比本科多花很多錢。

　　“先別說回收教育成本，現在只求養活自己了。”梁迪補充。相對于已經工作幾年的本科同學，沒有收入的她明顯底氣不足。每次一起吃飯時，同學因為知道她還沒有找到工作，總是搶著埋單，這讓梁迪已經不敢輕易約同學見面了。

　　然而，相比那些家不在城市卻要留在城市工作的農村學生來說，梁迪的境況已經算好了。廣東商學院研究生鄭文是肇慶市廣寧縣人，畢業后也沒有找到工作，離校后他和同學在學校附近合租了一個單間。在簡陋的單間里，一張床、一個書桌、一臺舊電腦就是他的全部世界。為了不給家庭增加負擔，他只好邊找工作邊做家教以支付房租和日常開支。對于未來，鄭文越來越沒有信心了。

　　現象3 性別歧視 關卡重重

　　畢業即失業，對于女研究生來說，畢業找工作更是比找婆家還難。

　　廣東工業大學的研究生鄭麗已經忘了自己投過多少份簡歷，但都如泥牛入海。難得有面試機會，面試官也會問“有沒有男朋友”、“什么時候結婚”之類與工作無關的問題。

　　適逢婚齡，女研究生都是要生兒育女，因此即使她們有學識有能力，在就業競爭中也不容易和男性站在同一起跑線上。很多招聘廣告白紙黑字寫明“限男性”，這讓鄭麗感慨“花木蘭“難當，“恨不得自己是男生。”

　　企業盲目設“卡”，性別和年齡讓昔日的“皇帝女”在求職路上舉步維艱。但與大多數未婚的女研究生相比，只占少數的“媽媽型”研究生反而走俏。班上兩位已婚的同學首先找到了工作，這讓鄭麗也有了先結婚后工作的念頭。

　　現在，鄭麗在淘寶網上做起了個體戶，同時又在為結婚做準備。盡管現在還能維持生活，但拿到了碩士文憑還要靠賣衣服為生，這多少讓鄭麗心有不甘。

　　用人企業：

　　研究生年紀偏大

　　6月份已經順利拿到碩士學位的梁迪從北京回廣州兩個月了，原本以為一張“211工程”院校的碩士文憑能讓她在廣州更容易找到工作，但現實卻并非如此。

　　三年前，已經拿到工科學士學位的梁迪為增加自己的就業籌碼，考取了北京體育大學體育新聞碩士。可是三年過去了，她拿到碩士學位回到廣州的同時，也走進了失業大軍。

　　“學歷高，工作不見得就好找。”梁迪說，因為多讀了三年，她的年紀比應屆本科生要大三歲，再加上是女生，很多用人單位都不愿意要。

　　在中國，讀完本科一般是二十二三歲，再讀三年碩士，畢業就二十五、六歲了，倘若再繼續讀博士，就快到30歲了。但現在很多公司都把招人年齡上限定在二十五、六歲，高學歷畢業生們連面試的資格都沒有。

　　記者采訪中，多數研究生表示，當初讀研就是為了找更好的工作，誰知“如意算盤”失算，現在他們連當時本科能得到的機會都失去了。更具諷刺意味的是，盡管研究生們愿意自降身價，薪酬向本科生看齊，但用人單位似乎都不買賬。企業大都需要本科生，而高校和科研機構已經開始要求博士學歷了。

　　用人單位也有自己的解釋。某企業人事資源負責人向記者分析，研究生們由于年齡較大，工作激情不如本科生，逃避出差、加班的現象時有發生。而根據以往的經驗，很多研究生的工作能力亦不如本科生。現在用人單位的招聘更理智、實際了。

　　研究生：

　　仍不愿下到基層

　　我們采訪發現，研究生就業難，也不能全歸于企業的苛刻，研究生本身的心態也是個問題。

　　為緩解今年的就業壓力，政府已經采取了不少政策，如增加國家公務員職位，鼓勵和引導畢業生到城鄉基層就業等。但教育部門公布的資料顯示，盡管公務員考試爆棚，依舊還有多個職位無人問津。這些職位大多集中在較落后的城鄉基層或西部。

　　“寧要大城市一張床，不要中西部一套房”的偏執心態，在研究生身上尤其明顯。北京高校畢業生就業指導中心的統計顯示，在全國最有吸引力的城市中，北京、上海、廣州、深圳包攬了前4位。而“中國人才熱線”發布的大學生求職調查結果與此不謀而合，近七成大學生希望在上述四大城市工作。

　　由于有了較高的學歷，大多研究生們都認為自己應該留在大城市發展，再加上研究生學習的課程專業性較強，更適合做科研，他們到了城鄉基層也不是很“對口”。

　　除此之外，“越讀越高、越高越找不到工作”的現象也值得反思。因為找不到工作而決定再考博士的伍卅選擇了中科院，因為考取中科院的公費博士，除了不用交學費之外，每月還可以有960元補助。眼看著自己從本科生“小黃蓉”變成了碩士生“李莫愁’，現在又要變成人們所謂的第四類人“滅絕師太”，伍卅百般無奈。　　本報記者 夏楊 實習生 梁婷婷