省城各個場次的人才招聘會人滿為患，而各勞動力市場雖然有經理助理、業務主管、部門經理等眾多崗位，卻因為是“勞動力交流”而非“人才交流”，很少有大學畢業生問津。

　　8月6日8時30分,記者在西寧市體育館北廣場了解到,原定于當天舉行的西寧市工業園區企業用工專場招聘會，因故改變招聘方式，不搞集中招聘，求職者可以到各個勞動力市場去分別登記。消息一出，早早等候在此的一百多名求職者不禁有點惱火。2005年畢業于青海大學人力資源管理系的小王一直沒有找到中意的工作，但他從未去過勞動力市場，他認為勞動力市場主要為再就業人員和農民工介紹工作，用工要求不高，待遇較低。

　　抱有類似想法的高校畢業生不在少數。西寧市中心勞動力市場的工作人員告訴記者,總體而言,大中專畢業生習慣于去人才交流中心,來勞動力市場的人并不多。

　　目前,勞動力市場中具有較高學歷的求職人員就業機會明顯較大。西寧市中心勞動力市場的李主任說,據統計,勞動力市場的就業成功率一般在40%左右。如果高校畢業生選擇勞動力市場,應該有很多適合的崗位。而且,勞動力市場除免費介紹工作外,還為廣大求職者提供就業咨詢、培訓等相關業務,這對剛剛走向社會的高校畢業生來說很有價值。實際上,不管是人才市場還是勞動力市場,只要有適合自己的崗位,就可以發揮自己的才能,高校畢業生不妨去轉一轉,就和平日逛商場一樣。(西海都市報 作者：陳萬宏)