貴陽(yáng)市在9月份舉辦了“2008年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，記者幾次到人才市場(chǎng)采訪，發(fā)現(xiàn)一些只要求中專(zhuān)或者初中學(xué)歷的崗位竟成為了大學(xué)生爭(zhēng)吃的“香饃饃”，大學(xué)生就業(yè)“低定位”現(xiàn)象明顯。

　　在貴陽(yáng)人才市場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一名不愿透露姓名的青海大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生對(duì)7天連鎖酒店只要求初中生學(xué)歷的客房服務(wù)員崗位“情有獨(dú)鐘”。她說(shuō)，畢業(yè)后她在貴陽(yáng)的一家賓館做過(guò)前臺(tái)接待，后來(lái)辭職了，她想重新進(jìn)行就業(yè)定位，想從一個(gè)能積累經(jīng)驗(yàn)的客房服務(wù)員做起，多賺取經(jīng)驗(yàn)。

　　重慶電子工程學(xué)院機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生胡明喜坐在貴州北極熊實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘桌前，他應(yīng)聘只要求中專(zhuān)學(xué)歷的業(yè)務(wù)員崗位。他說(shuō)：“我是重新?lián)駱I(yè)，我現(xiàn)在的職業(yè)規(guī)劃是從業(yè)務(wù)員做起，爭(zhēng)取能進(jìn)管理層。”

　　大學(xué)四年付出的教育成本應(yīng)與畢業(yè)后的回報(bào)成正比，獲得的知識(shí)和能力應(yīng)在工作中能學(xué)以致用，按常理說(shuō)，這種“低定位”似乎反常。然而有關(guān)方面通過(guò)對(duì)各種情況的分析，認(rèn)為這種現(xiàn)象實(shí)屬正常。

　　一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。據(jù)了解，2006年全國(guó)普通高校畢業(yè)生413萬(wàn)人，2007年達(dá)495萬(wàn)人，2008年又達(dá)559萬(wàn)人，畢業(yè)生總量呈擴(kuò)大趨勢(shì)。并且仍然有很多熱門(mén)的本科專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)了供大于求的局面。據(jù)麥可思公司對(duì)2007年畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)狀況調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最熱門(mén)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、英語(yǔ)、工商管理、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等10個(gè)專(zhuān)業(yè)都是供大于求。“量”的增大使就業(yè)難度增加，大學(xué)畢業(yè)生不得不進(jìn)行“低定位”就業(yè)。

　　二是他們就業(yè)遭遇“經(jīng)驗(yàn)門(mén)”。“工作經(jīng)驗(yàn)”越來(lái)越多地出現(xiàn)在用人單位招聘簡(jiǎn)章職位描述中。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)調(diào)查17家用人單位發(fā)現(xiàn)，在63個(gè)職位描述中，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的占75%，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)遭遇了“經(jīng)驗(yàn)門(mén)”。為了獲取經(jīng)驗(yàn)，他們進(jìn)行了“低定位”，想從底層賺足經(jīng)驗(yàn)后“厚積薄發(fā)”。

　　三是就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的結(jié)果。在采訪中了解到，很多畢業(yè)生的已不再幻想自己是“天之驕子”、“國(guó)之棟梁”，而是回歸到了現(xiàn)實(shí)，放下了架子，努力在職場(chǎng)上尋找自己的最佳位置。“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我可以從基層做起。我相信行行出狀元，希望總在前方。”貴州師范大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)2008年畢業(yè)生張靜如是說(shuō)。

　　四是自身能力有缺陷。“我每次來(lái)都要投上五、六份簡(jiǎn)歷，但都石沉大海了。”貴州大學(xué)2006年畢業(yè)的學(xué)生吳旭看上去有些心灰意冷。“沒(méi)有被人聘用，是不是自身各方面能力不夠呢？”7天連鎖酒店人力資源部工作人員冉女士疑問(wèn)道。她舉例說(shuō)，比如那個(gè)安徽大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，因?yàn)楣ぷ髋霰冢�就沒(méi)有了自信，并且缺乏與人溝通的技巧，從言談中表現(xiàn)不出她的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)勢(shì)。由于這些能力的缺失，在一次次找工作受挫后，他們開(kāi)始了重新的“低定位”。（王永倫）