今秋10月，2009屆應屆高校畢業生開始集中邁入職場。記者從重慶市內四大人才市場獲悉，用人單位提供的所有崗位中，專供應屆畢業生的不足一成，就業壓力前所未有嚴峻。應屆畢業生找工作將少見地同時面臨四重壓力。

　　壓力一：畢業生人數再次大幅攀升。盡管近兩年重慶市高校擴招幅度已放緩，但全市09屆應屆畢業生人數同比還是將增長16%，達12.9萬。

　　壓力二：外企校園招聘縮減五成。智成人才市場是重慶市首家外資外貿人才交流基地，與智成有長期人才交流合作的300多家知名外企中，有半數取消了今年的招聘計劃，包括十多家進駐重慶的世界五百強企業。該負責人分析，全球經濟的不景氣，讓外企希望更多地使用熟手，節約培訓成本。

　　壓力三：多數民營企業不招應屆生。《勞動合同法》規定試用期公司必須支付全額薪水，這使民營企業選擇放棄應屆生，寧肯開出高薪搶熟手。

　　壓力四：文科生找工作僧多粥少。市人才中心相關負責人稱，一般年份，適合文科生的工作崗位只及理工科學生的1/3,今年文科類崗位的用人需求呈現繼續萎縮態勢。(王中亮)