就業的“冬天”有亮色

　　“這個冬天，便宜的不止是大白菜，還包括大學生。”河北科技大學新聞專業的大四學生陳云雷自嘲地說，他已經參加過八九場招聘會，卻看不到一絲希望。而像他這種情況，明年畢業的學生中有不少人遇到了。

　　因宏觀經濟形勢、結構性供需矛盾等多重原因，今年的就業形勢愈發嚴峻。記者從省人才市場了解到，去年秋季全省人才招聘會有900余家用人單位參會，而今年參會的用人單位僅500家，提供的工作崗位也不足1萬個，卻有3.5萬余大學生來求職。

　　但記者從多家人才市場和就業培訓機構了解到，那些有工作經驗和接受過針對性、個性化就業指導的學生，求職的成功幾率卻大大提高。

　　個性化就業指導受熱捧

　　“我們的學生會員就業情況一直很好。”石家莊薦橋信息公司總經理馬志坤說，最近來公司進行咨詢和接受培訓的大學生明顯增多。

　　馬志坤公司的就業指導部重點就是面向大學生，專注于職前規劃和職業技能訓練。他們針對大學生“就業難”的問題，推行由職前培訓課程和職業見習計劃共同組成的人力資本訓練計劃，以大學生最為缺乏的實踐能力、職場經驗為核心訓練內容，協助其完成職業規劃和職業素質培養，提高他們的就業能力。

　　目前，省城已經有不少人才信息公司，開始涉足“個性化就業指導”，其服務內容有面試指導、自我定位、職業生涯發展、自主創業、就業心理調適等方面。

　　就業指導重在“量身定做”

　　馬志坤說，最近他剛接待了一位國貿專業的應屆生，這位男生一開口就要進外貿大企業，可具體到哪個企業，他又說不上來。他發現該生溝通能力較強，英語不錯，但同時也存在著“心態欠平和”、“求職盲目”等問題。經綜合考慮，他們建議該生拓寬就業思路，并給他制訂了一個系統的就業規劃方案。前幾天，該生打來電話說已與北京一家金融單位簽約。

　　記者采訪發現，培訓機構的就業指導老師開展的是“一對一量體裁衣式”的就業指導；有些機構還能為大學生提供兼職、實習崗位，甚至可推薦到相關單位上崗就業。

　　相對于這種個性指導，一些高校組織的就業培訓則顯得“放之四海皆準”、實際操作性較弱了。

　　目前，大學生就業培訓基本上是由高校包辦。但無論是內容還是形式，都與就業市場的實際需求存在差距。這與高校的就業指導教師視線范圍有一定的局限性、需要培訓的學生數量龐大等原因都有關系。不少教育培訓機構的負責人表示，就業指導培訓應該培養學生走上工作崗位后的核心競爭力，讓他們能更好地適應象牙塔外的世界。

　　就業指導市場大有可為

　　省教育廳的統計顯示，2008年我省普通高校畢業生中有7萬多人至今尚未就業；2009年全省普通高校畢業生預計有28.5萬人，加上省外就讀回省就業的畢業生，2009年實際需要就業的畢業生將突破40萬人。

　　在這種情況下，幾十萬名即將就業的學生帶來的“就業指導”市場無疑是巨大的。

　　從目前一些已經開展個性化就業指導的學校的做法來看，高校可以挑起一部分個性化就業指導的擔子。“但數十萬大學生的就業指導服務，不可能短時間內靠高校全部解決。”從事教育培訓的張成林說，這讓從事職業咨詢的公司看到了商機。

　　但有關人士也指出，社會咨詢機構一開始涉足不應以盡快盈利為主要目的，而是應該想辦法培育就業指導這個大市場。只有真誠地關注和介入這個市場，特別是對個性化服務進行進一步發展和培育，才能真正把市場做大了，也只有這樣，企業才能做大。(高利鋒)