零就業家庭畢業生保證全就業

　　本報訊(記者左穎)記者昨天從北京市人事局了解到，今年本市高校畢業生就業服務工作方案已下發。方案中強調北京生源未就業畢業生將按屬地原則推薦工作，確保年底前其就業率達到80%以上。

　　北京生源畢業生求職至少推薦一次

　　對于本區縣生源未就業畢業生離校后進行登記求職的，要按照專業對口或相近的原則，向有用人需求的單位推薦，每名畢業生至少要保證有一次推薦機會。

　　根據這一工作方案，各區縣人事局要建立專門臺賬，大力做好本區縣生源未就業畢業生離校后的求職登記工作。對于登記求職的畢業生，要按照專業對口或相近的原則，向有用人需求的單位推薦，每名畢業生至少要保證有一次推薦機會。單位收集需求信息，作為推薦畢業生就業的主要渠道。要確保在年底前，登記求職的 2009屆本區縣生源高校畢業生就業率達到80%以上。

　　每月至少一場針對本區生源招聘會

　　各區縣人事局、人才服務中心每月至少組織一場針對本區縣生源畢業生的招聘活動；在假期和畢業生求職擇業的高峰時期，各區縣人事局、人才服務中心要按照市人事局統一部署，聯合開展全市性的畢業生招聘月。據悉，招聘月時間定在今年的3月、8月及11月。

　　零就業家庭畢業生保證全就業

　　就如何在經濟形勢嚴峻的情況下保證畢業生就業的問題，北京市人事局相關負責人在接受本報記者采訪時表示，對于困難群體和零就業家庭的北京生源畢業生，人事局將采取由十八區縣人事部門向相關單位進行就業推薦的方式，保證這部分畢業生100%就業，同時還擬對接收大學生“村官”的企業和用人單位予以政策補助。

　　據這位負責人介紹，針對部分畢業后沒有找到工作的北京生源畢業生，人事局規定畢業生本人和檔案都要回到生源所在地，并由所在地的人事局人才中心向用人單位進行就業推薦，而對于本身屬于困難群體和零就業家庭的畢業生，人事部門則保證就業率100%。

　　這位負責人同時表示，從目前的情況來看，部分傳統型崗位的數量確實出現了下滑，不過隨著北京建設發展出現的許多新興高新技術行業類崗位卻呈現出了很大的上升空間。按照預計今年北京生源應屆畢業生將達到9萬人，預期這些應屆畢業生的就業率將不低于95%。