對大多數(shù)高校畢業(yè)生來說，5月是求職簽約的關鍵期�？梢恍└咝５漠厴I(yè)生簽約率相比往年，并不理想。有的老師說，以往這個時候，看起來同學們都在集中全力找工作，可差不多手頭都握有一兩個機會在“保底”，無非在挑更適合的�？山衲晗喈斠徊糠滞瑢W此時都沒找到“保底”機會。

　　今年大學生的求職障礙究竟在哪些方面呢？記者獲悉，浙江大學就業(yè)中心日前就該校2009屆畢業(yè)生的就業(yè)意向進行了問卷調查，受調查的700余位畢業(yè)生中，無論是研究生還是本科生，半數(shù)以上都認為“缺乏社會實踐、實習經(jīng)驗”是最大的求職障礙。

　　而男生和女生的求職障礙不同：男生有三分之一表示英語水平不佳，導致工作難找，約15%的則表示在專業(yè)成績方面有問題。而女生在英語、學業(yè)方面問題較少，反映較多的是招聘信息有限、社會需求較少。

　　學生們遲遲難簽約，主要表示為6大原因：有錄用通知，但不滿意；有面試，但屢屢被拒；沒有面試機會；需求信息很少；因學業(yè)原因推遲畢業(yè)；單位臨時取消招聘計劃。

　　調查還揭示了另一個現(xiàn)象，大多數(shù)畢業(yè)生對基層就業(yè)認識有誤區(qū)，對相關政策不夠了解。

　　受調查的浙大本科畢業(yè)生中，僅18%表示對基層就業(yè)政策了解，卻有64%的學生表示“不太了解”，17%的認為“不了解”。一方面是基層人才缺口巨大，急需各類專業(yè)人才，另一方面，盡管就業(yè)形勢日益嚴峻，但畢業(yè)生不愿意去基層就業(yè)，寧愿擁堵在都市為找工作四處奔波。

　　調查顯示，愿意去基層有僅30%，而明確表示不愿意去的有35%。也有一些大學生表示，盡管他們很想去基層就業(yè)，比如當“村官 ”，但因為名額限制，“基層”并不是他們想去就能去的，希望學校能加強對愿意參加村官選聘的畢業(yè)生的輔導。也有一些畢業(yè)生表示，他們雖然愿意下基層，但不知道通過何種途徑獲取就業(yè)信息。他們目前普遍采取的兩大主要求職渠道是校內招聘會和校外網(wǎng)站。

　　作者： 呂玥 王慧華