李炎小姐在公司里是位技術骨干，不但業務上讓人沒得挑，而且生性活潑開朗，情感豐富，是辦公室的“開心果”，不僅同事關系好，連上司也特別喜歡她。

　　前不久，美國哥倫比亞大學的一項研究表明，情感豐富的人對企業發展有益。

　　企業員工中，一類是情感豐富者，他們看電視、電影，都會把喜怒哀樂表露無遺。工作中，當他們受到鼓勵，就像加滿油的汽車，鉚足勁向前沖；遇到挫折和困難，他們也會打蔫兒。而另一類人則控制自己的情緒，或對情緒的體驗較遲鈍，不溫不火。情感豐富的人，往往有更強的共情能力，能夠創造出和諧的辦公室關系。

　　國外心理學研究表明，情感豐富者往往對自己的情緒體察非常敏感。他們把外界給予的刺激都宣泄出來，很明白自己身處的情境。反省能讓他們盡快約束不良行為，投入到新的工作中去。正如美國哥倫比亞大學研究負責人米歇爾•圖安•帕姆教授說：“企業里有情感豐富的人是件好事，與情感豐富并善于表達情感的人一起工作，比同不善于表達情感的人一起工作更健康。”(王金山)