本報訊 記者 彭江兵 根據市教育局昨日發出的《關于進一步規范市直屬中小學校教職工津貼、補貼(含獎金、福利)發放的通知(試行)》，從今年開始，市直屬中小學校教職工的津貼、補貼納入市財政預算，其中在職在編教職工按人年均2.1萬元的標準執行。

　　退休教職工年均1.68萬元

　　根據該通知的規定，市直屬學校教職工津貼、補貼發放實行總量控制。在職在編教職工按人年均2.1萬元、退休教職工按人年均1.68萬元的標準控制各學校的津貼補貼總量，學校臨時聘用的人員可以根據學校的承受能力，參照在職教職工的標準在學校自有資金中發放，任何學校都不得突破此標準，也不得增加總量。規范學校教職工津貼、補貼的發放從2008年1月1日起執行。

　　津補貼發放要拉開檔次

　　市教育局強調，在職教職工津貼、補貼的發放要堅持優勞優酬，獎勤罰懶，獎優罰劣的原則。在職教職工津貼、補貼的分配要以教師的工作量、工作實績和貢獻為依據，合理拉開檔次，杜絕平均發放。各學校制定的津貼、補貼發放方案，須經教職工代表大會審議通過。

　　另外，規范管理后，各學校不得以任何借口、任何名義、任何方式在統一的標準之外另行發放津貼、補貼，對違規發放的學校領導和責任人員實行責任追究制度。

　　擇校費不能用來發津補貼

　　為確保市直屬學校教職工津貼、補貼的資金來源合規合法，規范教職工津貼、補貼后，各學校收取的借讀費、擇校費將直接上繳市財政，實行收支兩條線管理。市財政返還的借讀費、擇校費不得用于發放在職在編人員的津貼、補貼，考慮學校編制緊缺等原因，臨時聘用的教職工工資、津貼、補貼在報市教育局審核后暫可開支。