今年以來，高管的薪酬幾乎成為市場上最為敏感的話題。今天，正式從ST幸福更名的華遠地產公司董事會就董事長任志強2008年度薪酬作出了說明。

　　公告顯示，2008年度任志強薪酬是按照公司重組上市前北京市華遠地產股份有限公司的制度提取并發放的，774.3萬元稅前薪酬(稅后437.67萬元)中，297.05萬元為董事長年薪及職工福利、司齡工資、未休假補償工資等，477.25萬元為2007年度業績獎勵。按重組前《北京市華遠地產股份有限公司章程》規定，公司從超額完成董事會確定的當年年度經營計劃的超額利潤中提取10%作為獎勵基金，其中22.5%用于獎勵董事長，獎勵基金于下一年度發放。所以，任志強2008年度薪酬是公司重組前董事長年薪(含職工福利)加2007年度業績獎勵之和，并非因公司上市后增長的工資和獎金。

　　據了解，華遠地產重組完成后，2008年10月28日股東大會審議通過董事長年薪320萬元，該年薪尚未執行，目前仍按2008年標準年薪248萬元發放。2008年10月28日股東大會還審議通過了《公司獎勵基金管理辦法》，按照《公司獎勵基金管理辦法》，在公司凈資產收益率超過10%之后，按當年凈資產收益率不同的比例提取獎勵基金，提取的獎勵基金總額中的15%用于獎勵董事長，于下一年度發放。(記者敖曉波)