時評：“活該”被打，信訪主任此言令人嘆息

　　據7月29日《南方都市報》報道,廣東省東莞市東城區“藏寶國際大酒店”拖欠裝修工人工資,工人拉橫幅討薪,兩工人被不明身份的黑衣人毆打。東城區政府信訪辦就此舉行協調會,會上工人再次提及工人被打一事,主持會議的信訪辦主任葉柱權卻稱“活該”。　

　　信訪問題確有錯綜復雜的一面,比如,在全國人大代表、廣西人大法制委員會副主任、民建廣西副主委劉慶寧眼里,認為到領導辦公室和生活地點鬧訪、不分場所找領導鬧訪等信訪問題很嚴重,已經“嚴重影響領導正常生活和工作秩序”,所以在今年全國兩會期間提交議案,希望修改《刑法》增設“擾亂信訪秩序罪”；又比如,江蘇省宿遷市信訪局局長申湘琴稱,越級上訪者80%是無理訪,等等。

　　然而,老百姓是吃飽了撐的要去嚴重影響領導正常生活和工作秩序、無理訪嗎?如果沒有冤屈、如果不是合法權益被強權侵犯卻遲遲得不到妥善解決,他們為何要去政府部門申訴、喊冤?究竟有多少領導干部能真正深刻體會“人無難事不上訪”?

　　國家信訪局原局長周占順幾年前曾說過四個很令人深思的80%:在當前群眾信訪特別是群眾集體訪反映的問題中,80%以上反映的是改革和發展過程中的問題；80%以上有道理或有一定實際困難和問題應予解決；80%以上是可以通過各級黨委、政府的努力加以解決的；80%以上是基層應該解決也可以解決的問題。

　　可在不少基層,在一些領導干部的意識里,絕大多數信訪的公民,都是那些無理取鬧、嚴重擾亂社會秩序、嚴重擾亂領導正常生活和工作秩序的“刁民”,所以,聽聞工人討薪被打,信訪辦主任說是“活該”,也不那么令人費解了。

　　浙江　吳杭民　媒體人