中新網6月5日電 據澳門日報報道，澳門特區政府規范傭金上限1.1%，食券、飲食等優惠不能超過0.15%，學者認為，這比籠統規范1.25%上限更為清晰。

　　雖然澳門博彩收入回落勢已成，但學者擔心博企“越軌”方式多的是，不能保證賭收減少后博企依然履行這份“君子協議”。故認為規范傭金重點在于監管，除了要立法明確違規處罰，也應積極推行電子化監管，避免人為操作造成漏洞。

　　學者認為，澳門博彩業要持續發展，必須改變依賴貴賓廳收入的模式。特區政府規范傭金原意好，分為1.1%及0.15%兩部分更清晰，可避免博企走“縫隙”，如在住宿及餐飲服務無止境“加碼”，變相推升傭金。

　　雖然規范中介人傭金旨在避免惡性競爭，降低博企經營成本，但學者質疑博企自律的可行性。他說，5月澳門賭收升31%已見放緩，調控亦陸續有來，博彩收入回落勢已成，一旦博企收入減少或放緩，必會想方設法增加收入，屆時要博企遵守指引難度相當大。

　　學者說，指引或法例是臺上的一套，協議之外，“越軌”方式多的是。沒有一個強而有力的監管制度。故學者認為，特區政府規范傭金應盡量減少人為操作。電子化監管可以避免賭客及賭場串通，澳門要有效監管，最終也要電子化。

　　要讓規范更有效，要清晰制訂違規行為的處罰，怎樣情況下要罰款，怎樣情況下要“釘牌”等等，才能起阻嚇作用。故監管部門須與營運者作良好溝通，此外，對中介人的監管也相當重要，因中介人議價能力越來越強，中介與巿場盡量隔離相當重要。

　　學者說，澳門也應設立中介人考牌制度，除要求行為紀錄良好，也要設定計分制度，違規扣分，甚至取消資格等。計分制度下，對中介人行為的處罰，持牌者也應該承擔。

　　總括而言，要對巿場作有效監管，減少監管的人為操作、制定完善的規章制度、設立強而有力的監管執行機構，以及實施中介人持牌制度缺一不可。