中新網12月26日電 據澳門日報報道，根據澳門幸運博彩業職工總會針對威尼斯人減薪事件所做的問卷調查結果顯示，近90%受訪者愿意在任職公司出現財政困難時，接受以無薪假與公司共度時艱。他們反對這次減薪的原因，主要是不滿公司處理問題的手法，如事前沒有咨詢員工的意見便減薪。

　　該會負責人建議，相關公司為減薪政策設定時限，并承諾減薪后不會裁員。

　　澳門幸運博彩業職工總會周三起以問卷訪問受威尼斯人減薪事件影響的人士。截至25日下午1時，已有232名受訪者完成訪問，當中包括荷官、帳房出納員等，有關調查將至周一前結束。澳門幸運博彩業職工總會副理事長呂敦瑜、戴珍妮、梁孫旭及常務理事戴煒恒，于25日下午5時在該會公布問卷調查的初步結果。

　　結果顯示，有近90%受訪者愿意在任職公司出現財政困難時，接受以無薪假的形式與公司共度時艱，但大部分受訪者表示不能接受這次減薪主要是認為減薪幅度過高，及對行動未有一視同仁而感到不公。有86%受訪者指公司事前沒有咨詢員工對減薪的意見，包括員工可接受的減薪幅度等。超過一半的受訪者指行動并沒有給員工足夠時間去考慮，更有近40%受訪者認為在簽署減薪同意書的過程中，有被壓迫的感覺。

　　梁孫旭解釋，從結果反映，受影響員工不滿公司處理問題的手法。他指出，該公司在推出減薪措施前，沒有知會員工，也沒有了解他們的意見；推出措施后沒有足夠時間讓員工考慮是否接受有關安排，而且減薪行動沒有一視同仁，對基層員工先“開刀”，因而使員工感到不公，反對減薪。

　　問卷也有了解受訪者期望的政策保障意見，其中有近98%受訪者認為減薪措施須設時限；83%受訪者認為減薪幅度應與博企收入掛鉤；超過80%受訪者指減薪應在特區政府監督下簽署同意書，以體現其自愿性；超過75%受訪者則要求特區政府為所有博企制訂統一的減薪政策。

　　該會日前已就事件聯絡勞工局，并將于下周一向當局跟進事件及表達意見。該會表示，會盡快整理其他有關調查所得的意見，以協助博企及特區政府制訂可行的政策，保障澳門博彩業正常發展及其員工的權益。