中新網(wǎng)5月20日電 香港《文匯報》今日在“要聞”欄目刊發(fā)報道稱，香港最新公務(wù)員薪酬趨勢調(diào)查顯示私人企業(yè)薪酬全面下跌后，坊間傳出問責高官帶頭減薪的呼聲。行政長官曾蔭權(quán)表示，由于金融海嘯對香港經(jīng)濟的影響陸續(xù)浮現(xiàn)，他與問責官員會與市民同一陣線，共度時艱，暗示問責官員可能帶頭減薪。

　　曾蔭權(quán)強調(diào)，公務(wù)員薪酬調(diào)整會按既定機制進行，而政治任命的問責官員薪酬調(diào)整，則會獨立于公務(wù)員的調(diào)整機制，問責團隊薪酬調(diào)整不影響公務(wù)員按既定機制調(diào)整薪酬。消息人士指出，問責官員減薪只是時間及幅度問題，需要商討后才有定案。

　　曾蔭權(quán)19日在行政會議結(jié)束后主動會見傳媒談公務(wù)員薪酬調(diào)整問題。他表示，厘訂政治任命官員薪酬的方法獨立于公務(wù)員制度。但是就市民對于公職人員薪酬需要節(jié)制的問題上，政治任命官員是很明白的。故去年當高級公務(wù)員加薪6.3%時，所有政治任命官員并沒有跟隨公務(wù)員加薪，而是保持凍薪：“不過，目前金融風暴對香港的影響陸續(xù)浮現(xiàn)，我和問責團隊一定會愿意與市民站在同一陣線，一齊共度時艱。”直接點出問責團隊將會減薪方向。

　　曾蔭權(quán)又重申，明白社會大眾十分關(guān)心公務(wù)員薪酬調(diào)整的問題，公務(wù)員薪酬調(diào)整會按既定的機制進行。而問責官員是否應(yīng)該調(diào)整薪酬，并不影響特區(qū)政府按既定機制處理公務(wù)員薪酬調(diào)整的工作。

　　問責團隊包括行政長官曾蔭權(quán)、3司12局、副局長、政治助理及特首辦主任共34人。消息人士表示，現(xiàn)特首是初步提出問責官員減薪的方向，但由于問責官員屬合約制，故要因應(yīng)合約逐一商討，暫時沒有時間表及減薪幅度。

　　香港回歸11年來，問責官員已非第一次帶頭減薪。2002至2003年期間，當時經(jīng)濟低迷，特區(qū)政府財政赤字高漲，問責官員先于2002年10月1日跟隨公務(wù)員減薪，及后時任特首董建華于2003年施政報告中再宣布，自己和司局長自愿于當年的4月1日起減薪10%，同時行政會議成員、特首辦主任及中央政策組首席顧問也自愿減薪10%，平均減幅約每月3萬多元，每年為特區(qū)政府節(jié)省600多萬元。在22名自動減薪的領(lǐng)導層中，以時任政務(wù)司司長曾蔭權(quán)減得最多，每年少收近40萬元。

　　董建華當時表明，十多位問責高官帶頭減薪是“重要的象征”，顯示特區(qū)政府明白市民的生活苦況，及解決嚴重財赤的決心。整個減薪持續(xù)到本屆特區(qū)政府于2007年7月1日履新后，才將局長的薪酬恢復至2003年減薪前的薪酬水平。

　　不過，隨著金融海嘯席卷全球，財政司司長曾俊華于今年初多次被問及特區(qū)政府高層會否帶頭減薪，與市民共度時艱，曾俊華指出，公眾應(yīng)理性務(wù)實看問題，公務(wù)員及高官減薪對整個經(jīng)濟沒有實質(zhì)影響，只是擺出姿態(tài)。