中新網5月23日電 據澳門市民日報報道，澳門博彩業青年從業員發展狀況研究報告指出，從事博彩業的年輕人占澳門青年就業人口兩成，莊荷職位居多；受訪者普遍對這份工作感到滿意。
但博彩業工作中經常需要處理巨額金錢，加上工作環境復雜，近七成受訪者表示心理壓力大，身心健康亦受到不同程度的損害。就此，中華新青年協會認為政府的立法、工會的維權和雇主的自律均扮演重要角色，制訂保障從業員的法例法規是最根本和有效的方法。
中華新青年協會(新青協)二十二日舉行澳門博彩業青年從業員發展狀況研究報告新聞發布會。根據統計局的資料，澳門博彩業從業員(不包括博彩中介人及博彩中介人合作人)超過三萬人，當中從事博彩業的年輕人占本澳青年就業人口兩成，預料這個比例會持續增加。
另外，針對澳門博彩業青年從業員的發展狀況，新青協展開問卷調查。調查結果顯示，博彩業的職位種類多樣(該調查分類有三十二種)，莊荷職位占最大比例；大部分工種只需要中學程度就能勝任，學歷要求低，工作技術含量不高，但薪酬高、福利好，工作前景樂觀，受訪者對這份工作都較為滿意，工作后生活質素亦有所提高。
然而，博彩業工作中經常需要處理巨額金錢，近七成受訪者表示心理壓力大；加上工作環境復雜，被迫吸二手煙，經常遭遇不禮貌對待甚至暴力和性騷擾，工作刻板沉悶，假期少，工作時間長且日夜顛倒，和家人及朋友相處的時間亦大大減少。調查反映受訪者的工作年期不長，但身心健康已受到不同程度的損害，如呼吸道感染、消化不良，頭痛，失眠甚至抑郁癥，健康問題已亮起紅燈。
該會建議特區要求雇主保障員工的身體健康和長遠發展，尤其是工作時間的安排必須顧及員工身體健康的需要、業余進修的需要、正常社交生活的需要、照顧家庭和子女的需要；工作場所的空氣環境、吸煙情況、噪音污染、不法分子的活動情況等都應當給予足夠重視，從而保障員工以至行業的健康發展。
