中新網(wǎng)2月25日電 據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，面對(duì)新的就業(yè)形勢(shì)，港府正在部署整合就業(yè)培訓(xùn)工作。香港勞工處處長謝凌潔貞透露，已成立統(tǒng)籌小組研究把培訓(xùn)和就業(yè)分家，日后主要由再培訓(xùn)局專責(zé)培訓(xùn)，勞工處專責(zé)就業(yè)。有香港人力資源專家相信，新安排下可為港府每年減省約1億元撥款。

　　目前香港負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)工作的，除勞工處外還有香港雇員再培訓(xùn)局。雇員再培訓(xùn)局主要以30歲以上成年的勞動(dòng)人員為對(duì)象，為失業(yè)人士提供技能再培訓(xùn)，幫助他們重投勞動(dòng)市場(chǎng)，如“家務(wù)通”培訓(xùn)計(jì)劃。

　　該局以基金方式營運(yùn)，每年除了獲特區(qū)政府撥款4億元外，還有港府向聘用外傭的雇主征收的“外傭稅”約11億元，作為日常營運(yùn)和提供培訓(xùn)課程。而近年由于青少年失業(yè)問題嚴(yán)重，香港勞工處先后推出“青見計(jì)劃”及“展翅計(jì)劃”，為青少年提供職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助他們就業(yè)。在過去5年，勞工處撥予這兩項(xiàng)計(jì)劃的款項(xiàng)已達(dá)7.1億元。

　　統(tǒng)籌小組研究重整

　　謝凌潔貞表示，雇員再培訓(xùn)局近期提出降低收生標(biāo)準(zhǔn)至15歲或以上人士的建議，為重新整合兩部門、機(jī)構(gòu)工作范疇提供了契機(jī)。她稱，勞工及福利局已成立統(tǒng)籌小組研究，初步考慮會(huì)由再培訓(xùn)局專責(zé)培訓(xùn)，勞工處負(fù)責(zé)提供就業(yè)支持服務(wù)。她笑言：“說到雇主網(wǎng)絡(luò)最強(qiáng)的，首推勞工處，每個(gè)工作天都收到逾2000個(gè)私人職位空缺。”

　　專化項(xiàng)目加強(qiáng)效益

　　有人力資源顧問形容把培訓(xùn)工作集中于再培訓(xùn)局，可達(dá)到“專化項(xiàng)目，加強(qiáng)效益”的目標(biāo)，產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)外務(wù)總監(jiān)吳克儉認(rèn)為，再培訓(xùn)局自1992年起進(jìn)行培訓(xùn)工作，無疑較勞工處更有經(jīng)驗(yàn)，而且再培訓(xùn)局資源充足，每年有11億元“外傭稅”，足夠增加培訓(xùn)服務(wù)。而勞工處專責(zé)就業(yè)服務(wù)，就可減省培訓(xùn)方面開支。以勞工處近5年平均每年逾1.4億元的培訓(xùn)撥款計(jì)算，他相信港府日后只需用上約5000萬元，便可應(yīng)付“青見”和“展翅”的就業(yè)服務(wù)，每年港府可減省近億元公款。

　　再培訓(xùn)基金逾40億

　　曾任雇員再培訓(xùn)局委員的港九勞工社團(tuán)聯(lián)會(huì)副主席潘兆平表示，雇員再培訓(xùn)局每年獲特區(qū)政府撥款4億元，作為日常的營運(yùn)開支，并提供培訓(xùn)課程，而每年向聘用外傭雇主征收的本地雇員再培訓(xùn)費(fèi)用平均高達(dá)11億元，加上特區(qū)政府于去年底把該項(xiàng)征款解凍，令再培訓(xùn)局現(xiàn)在有逾40億元再培訓(xùn)基金可以應(yīng)用，資源遠(yuǎn)較勞工處充裕。

　　擴(kuò)大服務(wù)長遠(yuǎn)多元

　　潘兆平相信，再培訓(xùn)局一向針對(duì)雇主需要設(shè)計(jì)課程，日后擴(kuò)大服務(wù)范圍，綜合一并為青少年、成人設(shè)計(jì)課程，資源應(yīng)可更有效運(yùn)作，繼續(xù)為能力較弱的人士，提供就業(yè)機(jī)會(huì)：“勞工處的展翅及青見計(jì)劃，要向特區(qū)政府申請(qǐng)撥款，所辦的課程為時(shí)會(huì)較短。但由再培訓(xùn)局處理，課程可以更長遠(yuǎn)、更深度、更長時(shí)間和更多元化。”(梁嘉儀)