中新網3月26日電 據香港文匯報報道，香港零售業銷貨價值在去年高達2477億元，行業勢頭強勁，從業員卻未有因此而有所得益。一項調查指出，45%從業員因不滿薪酬待遇，有意“跳槽”。調查又顯示，約80%從業員去年已獲雇主加薪，絕大部分的加薪幅度卻在3%以下。

　　香港百貨商業雇員總會促請雇主今年向員工加薪不少于7%。

　　這次調查訪問了逾360名百貨及零售業從業員，逾60%受訪者指出，近期市道暢旺，但人手不足，加重工作量及壓力，出現體力不支及神經衰弱等問題。香港百貨商業雇員總會常務理事兼外務總干事鄭乃恩指出，有零售店的人手不夠，每名員工已累積加班逾200小時，想放假卻不獲批準，明顯人手不足。

　　零售及批發從業員協會理事長王紫云指出，半數受訪者表示有意接受銷售技巧及語言等在職培訓，卻因工作緣故而未能達成。他認為，企業應在不影響工作的情況下，為員工提供適當培訓、合理待遇及良好工作環境，以挽留人才。

　　另一方面，特區政府統計處25日公布發表的數字顯示，去年12月與前年同期比較，統計調查所涵蓋行業的私營機構總就業人數上升2.1%，即增加50600人，而職位空缺為48070個，與前年同期比較，升幅達25%，即增加9490個空缺。

　　在48070私營機構職位空缺中，進口與出口貿易業占7340個，商用服務業占5590個，康樂及其它個人服務業占5540個，飲食業占4790個，而金融及保險業占4510個。