高管薪金穗港基本持平

　　廣州番禺區集中了許多知名服裝品牌公司。廣州新毅服裝有限公司總經理林志偉告訴記者，現時廣州在高管人才以及專業人才方面的薪金水平與在香港差不多，有些甚至比香港還要高�！皟鹊厥袌龃螅瑺I業額比香港要大得多，所以許多公司是不介意投資在開發費用上，尤其是近幾年來內地公司在開發方面的投入更是毫不吝嗇。”

　　而且，香港人進入內地后一般是扮演某一行業的專家或是行業精英的角色。如果在香港工作時的職位是部門經理，那么進入內地后可能成為副老總級別，職位一般會上一個臺階。

　　2006年的統計數字顯示，港人進入大陸工作月薪至少在1.5萬元以上，一般較香港的月入中位數高50%，比當地員工薪酬一般高出50%到30%。 據統計，目前內地港人月薪介乎1萬至2萬之間的占43%，2萬至3萬元占40%，低于1萬元的不足20%。

　港人北上打工仍是趨勢

　　自2005年開始，香港經濟環境好轉，至去年經濟全面復蘇，失業率也達至五年新低。中國人才在線集團有關人士認為，2005年下半年，香港人到內地打工的趨勢出現放緩的跡象。

　　林志偉認為，大量香港公司以及跨國企業將業務延至內地，在內地建立分公司，這是香港人才涌進內地的一個重要原因。林志偉說，如果內地經濟發展不理想，大家可能會考慮回遷，但實際情況是內地營商環境越來越好，成本低，在這種情況下不會有一個公司吃回頭草，愿以一個很高的成本去運作一家公司。

　　“既然香港公司及跨國企業往內地發展的勢頭不變，那么我認為只會越來越多人上來內地發展，這幾年可能是到北京上海這些一線城市比較多�！绷种緜ミ@樣告訴記者。

　港10年引進2萬內地人才

　　在香港人不斷北上的同時，內地人才也到香港尋找機會。香港的國際化、高薪金以及舒適的工作環境，對于廣州人來說曾經是那么的遙不可及，但如今到香港工作也只是一步之遙。以陳義方為代表的廣州人才，也越來越為香港公司所青睞。

　　香港入境事務處有關人士告訴記者，自1997至2007年4月，內地居民通過不同人才計劃獲得香港工作簽證達到17153人。其中，“輸入內地專業人才計劃”于2001年至2003年7月實行，期間共有319名內地居民獲得工作簽證；于2003年7月13日實行的“輸入內地人才計劃”，至今已有15750人獲簽發工作簽證；此外，在香港院校取得學士學位或以上程度的內地畢業生，申請回港就業的共有1084人獲簽發工作簽證。（林峰、凌慧珊）

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