中新網8月4日電 據澳門日報報道，經過51次小組討論，4次延期提交意見書的澳門《勞動關系法》4日下午3時在立法會全體大會上作細則討論及表決。

　　法案文本四易其稿，部分條文至今仍沒有獲勞、資陣營共識，爭議條文相信延續至全體大會激烈討論。特區政府多次強調法案文本較現行法律進步，法案討論表決的結果能否符合社會進步的發展方向，符合社會整體利益，將是對立法者理性立法的考驗。

　　原名《勞動關系一般制度》法案的新“勞工法”修訂文本，自特區政府于2007年5月25日向立法會提交法案，在2007年6月5日立法會全體大會上獲一般性通過。其后立法會第三常設委員會舉行了51次會議，與特區政府舉行了11次工作會議，四易法案文本后，特區政府7月18日向立法會提交了名為《勞動關系法》的法案最終文本，三常會7月25日簽署討論意見書，完成審議工作。

　　法案在現行勞工法的基礎上作了超過50項修改，勞動保障從整體上較現行法律有所提高。特區政府一再強調修法工作是遵守《基本法》、國際公約、《就業政策綱要法》等原則規定，在現行勞工法的基礎上作了超過50項修改，法案最后文本理順了現行勞工法的一些問題，改變原來法律“架床迭屋”的情況。

　　然而，勞資陣營對法案部分條文的爭議、分歧未見縮窄，雙方仍在“協議除外”和“欠薪刑事化”和“長期服務金”、“超時工作(輪、夜班)津貼”、“于休息日、強制性假期日工作的補償，以及產假增加至56天、強制性假日增加至10天，增加企業經營成本”等問題上爭持不下，各執己見。

　　預料有關分歧，將繼續在4日的全體大會細則討論、表決中在勞、資陣營間引起激烈討論。