中新網(wǎng)1月18日電 據(jù)中國人事報(bào)報(bào)道，1月16日，中組部、人事部召開事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作座談會。人事部副部長王曉初在會上表示，要加大力度、積極穩(wěn)妥，加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。

　　據(jù)了解，在事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理，建立崗位管理制度，是事業(yè)單位人事制度改革的重要舉措和創(chuàng)新，是由身份管理向崗位管理邁出的重要一步，對建立符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求和事業(yè)單位特點(diǎn)、充滿生機(jī)與活力的事業(yè)單位人事管理制度，具有非常重要的意義。

　　王曉初指出，實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要把握六個(gè)“堅(jiān)持”：堅(jiān)持重在確立事業(yè)單位崗位管理基本制度，堅(jiān)持與收入分配制度改革相配套，堅(jiān)持與現(xiàn)行政策規(guī)定相銜接，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范與分級分類管理相結(jié)合，堅(jiān)持因事設(shè)崗與尊重人才成長規(guī)律相結(jié)合，堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位自主權(quán)相結(jié)合。

　　王曉初強(qiáng)調(diào)，加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，既要做好制度轉(zhuǎn)換，也要做好思想觀念的轉(zhuǎn)變；既要科學(xué)合理地設(shè)置崗位，也要公平公正地聘用人員；既要按照制度規(guī)定操作，也要體現(xiàn)本部門、本單位的實(shí)際情況，總的要求是全力以赴，穩(wěn)中求快。(張國寧）