中新網1月23日電 據人事部官方網站消息，從1月21日在福州召開的全國公務員考試錄用工作會議透露，中組部、人事部今后5年將出臺一批考試錄用的相關規定，主要包括：公務員錄用違紀違規的處理與認定辦法，新錄用公務員試用期管理意見，特殊職位錄用辦法，特殊職位體檢項目及標準，公務員考試考務管理辦法等。

　　中組部副部長、人事部部長尹蔚民說，考試錄用是公務員制度的重要組成部分，實行凡進必考、堅持公開平等競爭擇優原則，優化了公務員隊伍結構、維護了社會公平正義。通過逐步完善考試錄用制度體系、加強基礎建設、提升服務水平，提高了工作的法制化水平和科學化程度，維護了考生和招錄機關的合法權益，為各級機關選拔了一大批優秀人才。他強調，考試錄用工作必須始終圍繞大局，根據不斷變化的形勢要求，完善考試錄用制度，勇于改革創新，做到讓招錄機關滿意，讓廣大考生滿意，讓人民群眾滿意；必須堅定不移地高舉“凡進必考”的旗幟，確保公務員隊伍素質的高起點；必須固本強基狠抓制度建設，確保考試錄用的穩定恒久和健康有序發展；必須形成推進考試錄用工作的合力，保證考試錄用工作順利推進。

　　對于今后一段時期的考試錄用工作，尹蔚民指出，公務員考試錄用工作要全面貫徹黨的十七大精神，圍繞更好實施人才強國戰略和深化干部人事制度改革，堅持政策導向，加大從基層考錄公務員到黨政機關的力度，堅持依法考錄、科學考錄和公平考錄，努力建設一支高素質的公務員隊伍。要堅持政策導向，加大從基層考錄公務員到黨政機關的力度，積極探索建立吸納基層和生產一線優秀人才進入公務員隊伍的通道；堅持依法考錄，通過完善考試錄用各項配套政策，推進職位競爭考試，抓好縣以下黨政機關、垂直管理系統公務員和參照公務員法管理單位的考試錄用，抓好對依法考錄的監督力度等措施，確保公務員錄用法規落到實處；堅持科學考錄，努力提高考試錄用的科學化水平；堅持公平考錄，加大公開力度、完善公平措施、凈化考錄環境、加強宣傳引導，促進社會公平正義；堅持以人為本，全心全意為招錄機關服務，全心全意為考生服務，努力打造考試錄用品牌；堅持嚴格考務管理，加強考務管理制度建設，加強考場管理，嚴肅考風考紀，強化重點環節的保密工作力度，健全考試應急處理機制，確保考試安全。

　　中組部副部長、人事部副部長李智勇在總結會上說，做好考試錄用工作，必須堅持正確的用人導向，切實提高選人用人公信度；必須堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，努力形成干部選拔任用的科學機制；必須重視和把握干部成長規律，使基層和生產一線真正成為培養干部的基礎陣地。各地各部門要以改革創新精神，認真研究解決考試錄用工作中的政策性問題。認真貫徹落實會議精神，扎實推進考試錄用工作。