記者從有關(guān)部門了解到，南昌下發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進國(境)外培訓(xùn)工作的意見》。南昌市將有計劃、有步驟地選派各級干部尤其是優(yōu)秀年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部赴國(境)外培訓(xùn)。

　　急需人才是培訓(xùn)重點

　　國(境)外培訓(xùn)是大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的一項重要內(nèi)容，培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬，

　　具有國際眼光和戰(zhàn)略思維能力的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍，是國(境)外培訓(xùn)工作的目標(biāo)和方向。

　　記者了解到，培訓(xùn)的重點是45歲左右的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和40歲左右優(yōu)秀科級干部，以及南昌市經(jīng)濟社會發(fā)展的各類急需人才。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的迫切需要，而且是在國內(nèi)培訓(xùn)難以解決的問題，培訓(xùn)目的國必須是在培訓(xùn)領(lǐng)域具有較強優(yōu)勢的國家。

　　出國培訓(xùn)不能成變相福利

　　按照要求，選派培訓(xùn)的對象，應(yīng)是具有良好的政治素養(yǎng)，相對年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ脑诼氼I(lǐng)導(dǎo)干部，要求業(yè)務(wù)對口、外語合格、身體健康，年齡應(yīng)掌握在50周歲以下，大專以上學(xué)歷，并具有三年以上實際工作經(jīng)驗。各單位不得把出國培訓(xùn)當(dāng)成一種待遇，不得搞排隊輪流出國(境)培訓(xùn)。

　　出國培訓(xùn)外語要“過關(guān)”

　　南昌市擬試行培訓(xùn)人員推薦選拔的考試制度。參加各類出國(境)培訓(xùn)的人員，都必須參加市委組織部、市人事局組織的出國(境)培訓(xùn)人員推薦選拔考試，根據(jù)考試成績確定出國(境)培訓(xùn)的人員。

　　考試一般為基礎(chǔ)理論、市情綜合知識和外語等科目。參加中長期培訓(xùn)的人員要做好出國(境)前的外語強化培訓(xùn)工作，做到基本掌握外語會話、計算機操作等技能。赴國(境)外培訓(xùn)前外語水平要達到國家外國專家局規(guī)定的全國出國培訓(xùn)備選人員外語考試(BFT)的要求及相應(yīng)的水平。

　　出國培訓(xùn)旅行社別摻和

　　按照要求，除市委、市政府授權(quán)的以外，任何單位和社會團體未經(jīng)市委組織部、市人事局審批同意，一律不得組織出國(境)培訓(xùn)。同時，一些無明確目的、無實質(zhì)性內(nèi)容的出國(境)培訓(xùn)也將杜絕。

　　因公出國(境)培訓(xùn)團組一律不準由旅游部門或旅行社渠道來承辦或轉(zhuǎn)包，要嚴格按照國家外國專家局的相關(guān)要求擇優(yōu)選用培訓(xùn)渠道。(吳躍強)