全國首創陽光監督

　　為確保這次聯合公選工作公開、公平、公正,省委組織部研究制定了《2008年省市聯合公開選拔年輕干部工作監督辦法》,這在全國的公選中尚屬首次。

　　該辦法規定,除了試題、評委名單等需要保密的內容之外,全面推行“陽光操作”,全部信息公開,全部關鍵環節錄像,全方位互動情況,全過程實施監督,為受理可能出現的爭議事項提供依據。同時從紀檢監察和保密等職能部門、新聞記者、“兩代表一委員”、黨外知名人士等中聘請15名監督員,全過程、“零距離”監督試題命制、試卷運送、筆試、監考、評卷、面試、測試等各個關鍵環節。

　　北京專家盛贊廣東公選招賢

　　廣東這次公選,得到國內外輿論特別是專家的廣泛好評。

　　中央黨校教授王貴秀給予了“創新了干部選拔方式,拓寬了選人用人視野”的評價。王教授說,作為一次地方性的大型人才招考工作,如果其效果不錯,不僅可以為當地招來“金鳳凰”,還可以為中央的全國性改革提供經驗,因此值得關注。

　　國家行政學院教授汪玉凱說,面向全國選拔青年干部充實當地的干部隊伍,這種做法已經不是新鮮事。不過,廣東省此次拿出如此多的重要崗位來公開招考,而且還把考場設到了廣東之外,這一方面表明廣東對于吸納人才的渴望,同時這種人性化的考場設置方式,也極大地體現了廣東對于各地人才的尊重。

　　針對此次3000多名應考者普遍具有高學歷、素質好的特點,國家行政學院的程萍博士給予了充分的肯定。在程萍看來,在過去幾年里,各地的領導干部選拔工作確實存在大問題。其中一個重要的特征就是,一些不學無術、素質低劣的人被選進黨政領導干部的行列———這些人要能力沒能力,要魄力沒魄力,頭腦空虛,見識平平。

　　“克服這樣的問題,就必須嚴格按照有關規定選拔領導干部,把有真才實學的高素質的人才選進領導干部隊伍。”北大政府管理學院副教授楊鳳春認為,廣東此次“公選百名干部,4000余人競逐,六成是碩士博士”,已在很大程度上體現出了“優中取優”、“不拘一格吸納人才”的特點,相信最終能如愿“招募”到合適人選。

　　考場直擊

　　外省考生拖著行李趕來

　　昨天雖然是周末,華南農業大學一大早已經人潮涌動,但在190多名大學生志愿者的指引下,人流、車流各行其道,暢通有序。

　　不少考生拖著行李箱,是從湖南、安徽、江西外地趕考來的。在華農3號教學樓門口,除了57個考場的考生信息之外,還顯眼地擺放著兩塊“溫馨提示”牌子,提醒考生考場設有考務辦公室和醫務室。

　　萬瓶礦泉水備用,提供免費午餐

　　昨天上午9時,筆試正式開始。此時,省委常委、組織部長胡澤君已坐在華農大的考場監控室里,在她面前是幾臺監控顯示器,能從不同角度全面監控到每個考場的情況,全程錄像防止作弊。

　　每30名考生配備2名監考老師。每位考生的桌子上都擺放有兩瓶礦泉水。華農黨委副書記胡浩民告訴記者,學校做了很多準備工作,光是給考生飲用的礦泉水就準備了一萬瓶。為了方便考生中午到飯堂免費就餐,學校特地發出通知讓本校學生錯開11時30分至12時30分這段用餐高峰期,還專門騰出地方供考生休息。

　　開通短信平臺,提示交通天氣

　　據介紹,此次聯合公選從報名到筆試,人文關懷無微不至。在考點的設置上,開各省區市公選的先河,分別在北京、廣州兩地設考點,方便了報考人員就近參加考試。

　　組織部門還開通了手機短信平臺,及時通知報考人員有關報名、筆試的具體事項,發布交通、天氣等溫馨提示。還設立了電子郵箱和節假日值班電話,及時接受咨詢、收集意見、解答問題、反饋情況。

　　本版撰文

　　本報記者陳楓洪奕宜鄭春峰

　　通訊員岳組選

　　統籌段功偉