企業老板不能想咋裁人就咋裁人，如果裁員超過100人或者裁的員工占到職工總數的百分之十以上，就要把方案向政府部門匯報。

　　日前，省勞動和社會保障廳印發《關于進一步做好穩定就業工作的通知》，要求政府職能部門開辦的人才市場和職業介紹中心等，都要對就業和失業的情況進行監測，大學生就業或創業可免費享受“一條龍”服務。

　　人才市場要監測就業失業情況

　　今年以來，因世界性經濟危機，我國實體經濟受到的影響也越來越明顯。為了應對經濟形勢變化對就業工作的影響，我省印發了穩定就業工作的通知。

　　以后，政府部門開辦的人才市場和職業介紹中心等，都要對就業和失業的情況進行監測。通知要求，以后，各級公共就業服務機構要建立就業失業監測制度。比如，每個省轄市要在街道或社區的勞動保障服務點，設立5個以上監測點。

　　大學生就業可免費享受“一條龍”服務

　　根據通知，各級勞動部門都要設高校畢業生就業服務專門窗口，高校畢業生可以免費享受到政策咨詢、求職登記、職業指導、職業介紹等就業服務。

　　在高校畢業生“就業服務月”和“服務周”活動期間，舉辦網上招聘會和召開專場招聘會，讓更多的高校畢業生能夠找到工作。如果大學生想創業，勞動部門還要提供“一條龍”服務，給他們推薦項目、創業培訓、小額信貸、跟蹤服務等“一條龍”創業服務。

　　對于其失業再就業人員，也可享受這樣的免費待遇。

　　企業裁員超百人要向勞動部門匯報

　　如果企業的老板發現公司贏利少了或者賠錢了，不想讓誰干就把誰攆走，職工的合法權益就難以得到保障。因此，通知要求各級勞動保障部門，要劃定一批規模企業，對企業裁員的情況進行跟蹤監控。

　　另外，還要督促企業建立裁員預報制度，如果企業需要裁減100人以上，或者裁的員工占企業職工總數百分之十以上，這個企業的裁員方案要及時向當地勞動行政部門報告。

　　說白了就是企業不能想咋裁人就咋裁人，如果裁員方案不合理，損害了職工的利益，勞動部門可以直接參與，維護職工合法權益。（河南商報 記者 郭富收）